近期，檢驗計量中心將黨風廉政宣傳教育活動與崗位競聘任前廉潔教育相結合，圍繞“‘廉內助’——企業的好幫手”主題開展新任職干部家屬廉潔探訪活動，力促“廉內助”充分發揮作用，筑牢黨風廉政建設根基。
守好廉潔關卡 “廉”內助有感悟
“我也是龍鋼職工，所以我知道企業由小到大靠的是什么，企業要強大需要什么。特別是觀看《家風》視頻后，更讓我意識到家風在廉潔從業中的重要作用。”
家庭是廉潔從業的后勤保障。為有效發揮干部家屬在助推企業黨風廉政建設中的作用，讓其搞清楚、弄明白自己在家庭幸福生活、企業健康發展中的重要性，該單位結合新任職干部廉潔教育要求，帶領干部及其家屬共同學習陜鋼集團干部作風“八講二十四不準”規定、公司作風建設“十三條禁令”等，觀看黨風廉政警示教育視頻《貪念》，用潤物有聲的力量，力促家庭守牢廉潔防控關卡。
筑牢廉潔陣地 “廉”內助有承諾
“我愛人的崗位廉潔風險防控點還是挺多的，為了他的事業，為了我們家的幸福生活，我會把這些具體內容牢記于心，并不時提醒他做到公平、公正、公開，守好紀律紅線、廉潔底線。”
家庭是助廉的重要陣地。為進一步提升新任職干部廉潔從業的思想和行動，該單位堅持“教育在先、預防為主”原則，以崗位廉潔風險防控點為抓手，進一步發揮干部家屬參與監督的作用，匯聚參與監督管理的力量，為干部廉潔從業增加監督保障。
匯聚干事動力 “廉”內助有要求
“企業是我們生活的依靠，其發展的高度決定著我們小家的幸福度，所以我對你也不提過分要求，家里不用你操心，你只要把精力放到干好本職工作上，清清白白做人，干干凈凈做事，為孩子樹立好榜樣。”
家庭的理解和支持是領導干部干好工作的強大動力。對此，該單位結合工作實際、公司當前發展形勢及“干事”文化、“賽馬”機制、契約化管理對干部提出的新要求及時向干部家屬作出細致說明，并對領導干部家屬的支持表示誠摯謝意，使干部變壓力為動力，全身心投入到企業高質量發展中。
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