三季度以來，軋鋼廠棒三黨支部以精細化管理為依托，將PDCA管理模式應用于深化黨風廉政建設工作中，巧用“廉潔+”模式，進一步夯實黨支部戰斗堡壘，筑牢拒腐防變防線，營造出風清氣正的干事氛圍。
“廉潔+學思”增強戰斗力
該支部堅持學思結合，組織學習《楊建文違紀案剖析》，積極落實關于圍繞楊建文案開展專項以案促改工作，要求黨員干部嚴守紀律底線，在事關原則問題上始終保持政治上的堅定和清醒，提升拒腐防變能力。同時以各級會議為載體，組織學習《陜鋼集團廉潔從業十不準規定》等文件，觀看《零容忍》紀錄片等，要求黨員干部對照自查，緊繃“廉潔弦”、守好“廉潔關”，通過廉潔提醒、廉潔倡議、廉潔承諾、講述廉潔故事等有力舉措，提高黨員干部廉潔從業意識，提升支部戰斗力。
“廉潔+監督”筑牢防火墻
該支部堅持監督執紀全覆蓋、零容忍、無禁區，采取廉潔從業專項檢查、開設舉報專欄、運用監督執紀“四種形態”、黨員干部廉潔家訪等措施，切實將鐵的紀律轉化為黨員干部的自覺行動。截至目前，開展崗位風險防控檢查21次，廉潔家訪5次，突擊檢查5次。通過監督執紀四種形態的“第一種形態”，提醒談話3人，警示談話1人。加強對勞動紀律、班組長作風建設、班組考勤公開、工資造發以及私設“小金庫”等方面的監督檢查，發揮班組廉政監督員“探頭”作用，堅決遏制不正之風，促進支部廉政工作向縱深發展。
“廉潔+落實”當好排頭兵
該支部堅持嚴抓作風建設不松懈，不斷提高黨風廉政建設工作的政治責任感和工作緊迫感，堅持每月開展自查自糾專題會議，加強對重點工作、重要環節、關鍵崗位的監督管理，發現問題第一時間提醒糾正，共組織召開自查自糾專題會7場，發現問題2處，并通過經營復核工作進行督促整改，形成閉環管控。組織黨員干部定期開展個人履職“回頭望”活動，共上交履職自查報告21份，通過自省手段，不斷找差距、補短板，在提升服務中轉變作風，時刻做到自重、自省、自警，爭做作風過硬的排頭兵。
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