2022年以來，龍鋼公司紀委把穩增長專項監督作為一項政治監督重要內容，提高政治站位，心懷“國之大者”，圍繞穩增長工作中的責任落實、作風建設等問題，加強跟進監督、精準監督、全程監督，打好監督“組合拳”，奏響監督最強音，匯聚監督合力，護航企業高質量發展。
抓早抓小，強化日常監督，用小指標保證大指標
龍鋼公司紀委抓早抓小，緊盯“穩增長”重大決策部署，堅持過程監督，深入煉鐵爐前、煉鋼轉爐、軋鋼軋線、料場大棚，廣泛聽取一線員工意見建議，對業務范圍內的問題，及時核實、及時處理、及時反饋，督促穩增長一攬子措施實施。
按照“用小指標保證大指標”的原則，龍鋼公司紀委采取周檢查、月通報的模式，明確了16個監督重點，列出監督清單，明確牽頭部門、責任領導，并按照目標責任制要求，對16個監督重點進行研判，合理分解到各生產單位，形成“千斤重擔大家挑、人人肩上有指標”的良好氛圍。構建“1+2+N”聯動監督格局，緊盯責任落實、重要環節，繪制出“專項監督”時間表和路線圖，采取“四不兩直”的方式開展監督檢查，通過查看生產日記錄資料、個別座談、深入生產現場、與一線人員面對面交流，做到情況明、數字準、責任清、作風正、工作實。同時充分發揮內保監督巡查作用，在原燃料、電量消耗、合金消耗等小指標上做文章，通過現場強有力的監督，用小指標的低消耗，確保生產經營大效益。目前，龍鋼公司穩增長重大項目正在按照既定目標穩步推進。
做深做實，強化執紀問責，護航企業穩增長落地
“截至目前，各項指標距年初穩增長既定目標的差距有多大?在降本增效方面你們采取了哪些措施?收到了哪些實效?分解到每周、每天的降本指標是否高質量完成?”這是龍鋼公司在開展穩增長專項檢查過程中，檢查小組的提問。
2022年以來，龍鋼公司紀委堅持“監督的再監督”職責定位，壓緊主體責任，堅持“系統抓、抓系統”，通過調研督導、約談提醒、下發督辦單等方式，不斷壓實監督責任和部門單位監管責任，形成同頻共振、齊抓共管的監督合力。聚焦監督重點、創新監督方法，一方面緊盯“關鍵少數”，督促各級黨組織全力落實穩增長一攬子政策措施，堅決打通“中梗阻”。協同專業聯動部門，深入一線，對一次綜合料場、轉爐升級等重大項目進行現場監督檢查，并在現場召開督導會，約談項目責任人，對重大項目推進提出明確要求。另一方面多點發力，強化問責。綜合運用聯動檢查、聯合督查等方式，找準監督著力點，嚴格執紀問責，嚴肅查處不作為、不擔當、混日子等行為，對于影響穩增長的責任單位和個人進行嚴肅追責問責，以強有力的監督執行，護航企業穩增長措施落地。1-7月份，龍鋼公司共考核問責49人次，經濟處罰4.85萬元，形成了強烈震懾。
“我們不僅要當好‘監督員’，也要當好‘戰斗員’，發揮好監督保障執行、促進完善發展的作用，以精準有力，促進黨員干部作風‘硬起來’、重點項目‘快起來’，確保各責任單位和責任人切實履行好各自職責，推動各項措施落細落實落地。”龍鋼公司紀委書記這樣說道。
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