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“作為國有企業的一員，一旦監督執行落實不到位，就會給企業造成損失……”下半年以來，儲運中心紀委堅持抓早抓小、防微杜漸，織好“三張網”，切實提升基層監督執紀效能，為生產經營工作保駕護航。
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嚴格制度執行密織“制度網”
制度是各項工作、各個環節運行的準則。該單位紀委在嚴格貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等制度的基礎上，印發了《關于持續深化落實中央八項規定精神馳而不息糾正“四風”的通知》《儲運中心管理人員履職不到位、工作怠慢、不作為責任追究辦法》等，堅決貫徹黨的各項要求，糾正“四風”問題。同時結合實際，制定、修訂關鍵崗位制度，修改《原燃料表觀驗收管理制度》，堵塞物料驗收過程中的漏洞。針對管理人員作風建設，依據《龍鋼公司作風建設十三條禁令》，下發《關于進一步嚴肅工作紀律、強化工作作風的通知》，對履行責任不力、作風漂浮的單位及個人進行問責處理。
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嚴格教育引導密織“教育網”
制度執行是外化的強制手段，而加強教育引導，是塑造領導干部清正廉潔形象的內化方式。
儲運中心各黨支部通過“三會一課”等，組織全體黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》以及黨的十九大精神、十九屆中央紀委六次全會等重要會議精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全員頭腦。黨委班子成員帶頭，以“嚴守紀律規矩 加強作風建設”為主題，到包聯支部講授專題黨課;組織黨員、班組長以上人員在陜西紀檢監察網開展黨規黨紀知識答題活動，不斷提升黨員干部從思想上抵制腐敗的自覺性。
在黨性教育和規矩意識培養正向引導的基礎上，該單位紀委還經常性開展警示教育，組織黨員干部對發生的違規違紀案件開展大討論，探討加強本單位紀律監督、規范管理的有效方式，讓警示教育的板子打在每一名黨員干部、重要崗位人員“心上”。
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嚴格檢查監督密織“監督網”
“強化黨內監督，重在日常、貴在有恒。”該單位紀委將日常監督作為工作的重中之重，積極探索工作方式方法，不斷強化黨風廉政工作的滲透力和影響力。針對工資造發、原燃料驗收、降本增效等工作，加強日常監督檢查頻次;針對小金庫治理、合同采購、供方廉潔管理進行專項整治，始終以問題為導向，強化過程管控，建立長效機制。2022年二季度，儲運中心紀委開展備品備件采購及出入庫管理經營復核，指出存在問題4項、提出整改措施6條、考核處罰相關責任人2名，切實發揮了日常監督的“探頭”作用。
同時，該單位紀委不斷暢通監督舉報和信訪渠道，將傳統舉報方式與現代融媒體相結合，各值班室設立意見舉報箱20余個，在OA上開通主任信箱，開展主任接待日活動，公開紀委舉報電話與電子信箱，不斷加大紀檢監督與職工群眾監督的覆蓋面。
“監督是紀委的第一職責，是撬動其他所有工作的杠桿。只有把日常監督實實在在地做起來、做到位，企業的中心工作才能有保障。”儲運中心紀委書記說道。
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