“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。”習近平總書記在十九大報告中寄語青年，明確了廣大青年的歷史擔當。面對日益年輕化的干部隊伍，龍鋼公司儲運中心紀委從深化黨風廉政建設著手，用情用力系緊青年干部廉潔從業“安全帶”。
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走心式教育繃緊廉潔從業之弦
該單位紀委通過“線上與線下”“常態化教育與關鍵節點‘敲打’”“常規性教育與沉浸式熏陶”相結合的方式，對青年干部開展走心式教育，先后組織青年干部走進韓城市黨家村廉政教育基地“家風園”、王杰狀元府等紅色教育基地，帶領青年干部沉浸式領略先輩們的為人之道、處世之理、養性之規、修身之法以及清正廉潔之道。逢年過節定期召開廉潔提醒會，組織學習近年來查處的青年干部違規違紀典型案例以及專題警示教育片，并深刻剖析原因，揭示案中人墮落軌跡及違法違規成因，在關鍵時間點及時“敲打”青年干部，讓其清醒做人、保持定力，堅決拒絕一切“圍獵”行為。
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走新式倡廉濃厚廉潔從業氛圍
“律己要廉廉生威，處事要公公生明”“以廉為榮，以貪為恥，以勤為標，以惰為戒……”走進該單位各值班室、走廊，廉潔文化標語抬頭可見，它們與干凈亮麗的值班室相互映襯，潛移默化地傳遞著廉潔文化。
將廉潔文化建設與精神文明創建相結合，先后組織青年干部召開“黨風廉政警示教育暨家庭助廉大會”“弘揚家庭新風 傳承家風家訓”七夕節主題活動等，與家屬簽訂“助廉倡議書”等，將青年干部及其家屬納入教育對象范疇，將廉潔文化延伸至“八小時”之外，全方位筑牢廉潔防線。除此之外，該單位紀委根據工作實際，在采樣作業區建立廉潔示范區，警示全員提高廉潔從業的自覺性。
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走訪式監督撲滅貪污腐敗苗頭
該單位紀委創新監督模式，深入一線作業區、班組及作業現場開展走訪式監督，與基層員工談、與外協單位聊，通過正面與側面了解，聚焦青年干部“庸、懶、散、拖、亂”不良作風，聚焦推諉扯皮、敷衍塞責等執行不到位問題，聚焦官僚主義、辦事不公等損害企業與職工利益問題，聚焦吃拿卡要、私相授受、損公肥私等問題，靶向發力、有的放矢，多舉措及時發現隱藏在青年干部從業道路上的廉潔隱患，為青年干部扣緊廉潔從業第一粒“扣子”。同時在走訪時主動送紀律、送提醒，與青年干部一起學習近年來發生的違紀違規事件，用身邊人身邊事警醒談話對象，一起分析原因，汲取教訓，加強落實自身主體責任，對問題抓早抓小、防微杜漸。
青年干部是黨和人民事業的接班人，廉潔從業尤為重要。后期，龍鋼公司儲運中心紀委將持續發揮監督作用，為青年干部成長成才舉好旗、扣好“扣”，帶領青年干部時刻做到講黨性、重修養、守廉潔、做表率，為企業高質量發展貢獻青春之力。
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