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為進一步貫徹落實全面從嚴治黨要求，今年以來，龍鋼公司紀委強化思想認識，保持“趕考”的清醒與堅定，以“四個聚焦”為抓手，持續深化以案促改工作，做實“后半篇文章”，扎實推進以案促改制度化常態化。
聚焦責任體系持續發力
以案促改是一項系統工程，必須堅持和落實好“黨委統一領導、紀委主導推進、部門協調配合、各基層單位具體落實”的工作機制，強化責任擔當，形成工作合力。龍鋼公司黨委帶頭履行主體責任，制定了《關于推進以案促改制度化常態化的意見》，把以案促改納入紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督的重要內容，并組織召開以案促改警示教育大會、以案促改專題學習研討會，深化以案促改工作。龍鋼公司紀委強化監督檢查，對以案促改工作實施全面跟進，針對檢查中發現的問題，督促指導各單位就安全、生產、履職、作風建設、制度完善等重點領域開展專項整改。各基層黨組織堅持因類施策、精準發力，把“四個不放過”貫穿以案促改全過程，各級黨組織書記帶頭接受教育、帶頭剖析原因、帶頭整改落實。
聚焦警示震懾持續發力
以案促改是一項長期性工程，龍鋼公司紀委盯緊關鍵環節，突出警示震懾，達到“學習一起案例，教育一批干部，解決一類問題”的效果。一方面推行警示教育“3+N”模式，在“典型案例剖析”“開展專題研討”“進行自查自糾”三項固定動作基礎上，結合自身實際，積極拓展渠道、創新載體，以拍攝廉潔短視頻，開展形勢宣講等形式，有效提升了警示教育的針對性。另一方面在監督檢查上推行“區域自查、紀委抽查、專項檢查”相結合的監督機制，將以案促改工作納入月度黨風廉政建設重點檢查內容。通過座談了解、實地查看、個別談話、逐一交流等方式進行督導檢查，將檢查結果和發現的問題以“意見書+問題清單”的形式反饋，并要求限期整改。
聚焦拓展延伸持續發力
以案促改的生命力在于點上著力、面上拓展，把以案促改工作向基層末梢延伸，做到橫向到邊、縱向到底，持續放大“三不”一體推進的疊加效應。龍鋼公司紀委通過以案促改，將與案件有關聯的300多個廉政風險點進行全面梳理，對其防控措施和等級進行修訂，完善相關制度和機制，加大監督檢查力度，對各廉潔風險點檢查頻次加倍，促使重點崗位人員履職盡責，對于履職不力或工作失職的，嚴格問責，形成高壓態勢。同時在監督的點上持續發力，深度挖掘案件本身，以案明紀、以案促治，舉一反三，積極應對員工身邊微腐敗問題，精準發力，著力凈化基層政治生態。
聚焦深度結合持續發力
以案促改的目的是凈化政治生態、優化發展環境。龍鋼公司紀委把以案促改融入安全生產經營大局，一體推進、擴大戰果。結合安全生產月活動，深入開展“安全生產領域專項監督檢查行動”，對安全領域的履職情況進行一次全面檢查，并下發以案促改通知書，全程跟蹤督促整改，保駕安全生產順行。結合六個重大監督事項清單，堅持專項監督和以案促改同向發力，聚焦穩增長、經理層契約化管理、產品結構轉型升級、清潔生產等重大監督事項清單，采取紀委書記專項督導、黨政聯合檢查、掛牌督辦等措施，推進各項工作落地有效。結合扭虧增盈攻堅戰，堅持以案促改兩手抓、兩促進，把全員形勢教育作為以案促改工作的一項具體內容推進，重點圍繞市場形勢、思想教育、降本增效等重點工作進行形勢宣講，動員全員積極參與降本增效，將以案促改工作做實、做細，全面發力、多點發力，給力生產經營正能量。
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