今年以來，龍鋼公司煉鋼廠黨委認真落實全面從嚴治黨要求，扎實推進黨風廉政建設各項工作，持續凈化基層黨風政風，著力打造一支清正廉潔、務實擔當的隊伍，為完成全年各項目標任務營造風清氣正的干事氛圍。
深耕清廉“沃土”，擦亮廉潔從業底色
該單位依照陜鋼集團“進步”文化、“正”文化和“陜鋼現代版長征精神”“改革”文化，總結提煉出以“知敬畏、存戒懼、守底線;修志意、正身行、致忠信”為核心的煉鋼廠“守誠”廉潔理念。在連鑄新區生產現場打造由引言、“守誠”文化、算好人生“七筆賬”、廉潔動態等7個版面組成的廉潔文化通廊，成功打造宣傳黨風廉政文化的陣地和窗口，使全體干部職工將廉潔文化內化于心、外化于形，營造出風清氣正、務實篤行的干事氛圍。截至目前，共計團體學習10余次，黨員干部職工學習300余人。
緊盯“起跑線” 講好廉政“第一課”
為進一步落實全面從嚴治黨要求，加強黨風廉政教育，幫助新入職員工牢固樹立廉潔自律意識，嚴守廉潔從業職業底線。煉鋼廠黨委緊盯新工入職“起跑線”，組織新入職大學生赴八路軍東渡黃河出師抗日紀念館，開展“上好紅色思政課 傳承煉鋼奮進魂”為主題的入職教育第一課活動，為每位入職新工頒授了一本《廉潤鋼城》書籍，要求新工在工作中嚴守各項紀律規矩，常懷律己之心，時刻自重、自省、自警、自勵，扣好職業生涯的“第一粒扣子”，積極參加各項活動，在考驗中磨練意志，在實踐中增長才干，踏踏實實干事，清清白白做人。
“凡提四必”成常態，嚴把干部“入口關”
為進一步增強干部廉潔從業意識，規范權力運行，該單位黨委堅持挺紀在前和正確的用人導向，堅持抓早抓小抓預防、抓常抓長抓過程原則，嚴把干部選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，防止干部“帶病提拔”，對擬提任干部認真落實干部檔案凡提必審、個人有關事項報告凡提必核、紀檢監察意見凡提必聽、問題線索凡提必查的“凡提四必”制度，嚴格按照任前廉政考察、廉政鑒定、任前公示、廉政談話、廉政考試、廉政承諾等環節要求規范干部選拔任用程序，嚴把干部“入口關”，不斷強化黨員干部不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺、提高拒腐防變能力，切實將全面從嚴治黨的責任記在心上、扛在肩上、落到實處。截至目前，為47名科級管理人員建立了動態廉政檔案，使之成為提任干部的重要參考依據。
涵養清正家風，筑牢廉政“防火墻”
加強家風建設是領導干部的終身課題，也是全面從嚴治黨的重要抓手。為進一步激發家庭助廉活力，不斷豐富黨風廉政建設內涵，該單位把家風建設作為新形勢下全面從嚴治黨的抓手，對處級、科級、班長及關鍵崗位技術人員等進行全面摸排，并按照崗位性質和崗位特點制定廉政家訪計劃、有組織、有安排地進行廉政家訪活動，通過答謝干部家屬、詢問生活狀況、贈送廉潤鋼城書籍、聽取促廉意見、叮囑廉潔心語、簽訂助廉承諾等形式，深化家企“廉”系，了解干部八小時之外的生活，摸清干部思想動態，并通過正面引導和反面警示同時發力，教育黨員干部及其家屬以案為鑒，涵養清正家風，自覺做好家風建設，以清廉家風筑牢拒腐防變的思想防線，營造風清氣正的良好政治生態。
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陜公網安備 61058102000140號
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