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為進一步強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，近期，綜合服務公司黨總支從“三個預防”入手，提升黨員干部政治自覺、思想自覺，將黨風廉政建設工作體現在行動上、落實到工作中，為企業高質量發展提供堅強紀律保障。
從學習和制度上預防，創建廉潔保障制度體系
該總支組織全員通過“線上+線下”“集中+自學”“理論+案例”等方式，先后系統學習了《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國公務人員政務處分法》《領導干部違紀違法典型案例警示錄》及龍鋼公司黨員干部應知應會、十三條禁令等，不斷增強廉潔意識。以支部為單位開展“以案為鑒，警鐘長鳴”主題黨日活動，用身邊事教育身邊人，從思想上形成不敢腐的震懾。結合公司崗位廉潔風險防控措施，對重點崗位、重點領域、重要環節的廉潔風險點進行完善，在管理、經營、安全、財務等工作中形成一套指導性強、措施得力的廉潔風險防控制度，從源頭上扎牢不能腐的籠子。
從監督和管理上預防，創新權力運行監督機制
為切實發揮黨風廉政工作日常管理和監督作用，該總支通過開展“零點行動”抓勞動紀律、“志愿者宣講”普及公司廉潔文化、“黨課開講啦”提升黨性修養、“班組廉政宣講”提高廉潔意識等，引導黨員干部常懷廉潔之心，營造風清氣正的干事氛圍。同時對管錢、管人、管物等具有廉潔風險的部門和關鍵工作環節強化監控力度。財務支出層層把控、干部任用公開競聘、食堂原材料和廣告印刷品每月進行核算競標，并開展周工作匯報制，確保權力的行使公開透明、各項工作在陽光下運行。
從利益沖突和個人事項報告上預防，強化廉政風險防控制度
防止利益沖突是近幾年該單位預防黨員干部利用職務之便謀私利、損害企業及個人利益的一項重點工作。該總支通過黨組織與黨員干部簽訂廉潔承諾書，明確將干部及近親屬在該單位有無關聯業務、有無與該單位相關業務范圍內兼職取酬、有無對該相關業務方等提供有償中介活動列入承諾范疇。并對違反承諾的黨員干部嚴肅處理或調離崗位，情節嚴重者交公司紀委按照相關制度處理。針對重點崗位、重要環節，紀檢負責人分部門、分職級逐一進行梳理，查找可能產生利益沖突的廉政風險點，制定具體制度和規定，把防止利益沖突落實到具體工作中，擰緊廉政風險防控的螺絲釘
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