<abbr id="qqemm"></abbr> <abbr id="qqemm"></abbr> 自作風建設專項行動開展以來，能源管控中心黨委強化組織領導、壓實責任擔當，把作風建設作為各項工作的重要載體，開展“學、思、行”“破冰”行動，引領工作提升再“突圍”，以各項工作成果檢驗作風建設成效。
“學”字發力，在求真務實上下功夫
打造“常規+自選”學習模式，每周一調度例會堅持學習公司下發的周例會學習資料，各支部利用集體學習開展黨的二十大報告原文及區域業務知識專題培訓，通過集體學習、專題研討等方式，認真貫徹黨的二十大精神、習近平總書記關于作風建設的重要論述及陜鋼集團《關于貫徹落實省委作風建設專項行動重要任務分工安排》等，進一步堅定理想信念、提高自律意識、增強政治定力。同時利用黨委理論學習中心組學習開展“以案促改”專題學習研討活動，教育引導黨員干部從案例中汲取教訓，做到學習有重點、有特色、有實效。為確保學習效果，該單位還創新“網絡答題”自選動作，組織黨員干部職工運用智慧工會系統進行線上答題競賽，確保各項學習有形有效、求真務實。
“思”上突圍，在查擺問題上下功夫
“學而不思則罔，思而不學則殆。”該單位處級干部實行包聯包片行動，參加各支部“勤快嚴實精細廉”作風建設專題組織生活會，對照相關內容談思想認識、談差距不足、談思路舉措，進行批評與自我批評。通過開展談心談話，傾聽職工心聲，收集職工意見，引導干部職工樹立危機意識，打破囚徒思維，從經濟指標、工藝參數、設備運行和技術改造方面提出改進措施，著眼行業發展趨勢，緊盯前瞻性重大關鍵核心技術，深挖降本增效、自供電比例提升等主要經濟運行指標潛力，進一步增強黨員干部職工的思想自覺和行動自覺。
“行”在實處，在學以致用上下功夫
對照職工提出的問題，逐人建立問題清單列出解決辦法，制定可行性整改措施，一個問題、一個問題地“破冰”，一個難點、一個難點地“突圍”。結合生產經營工作實際，成立勞模宣講團和團員青年宣講團，為一線職工做好宣講，讓正能量進班組、進崗位。時刻把職工的急難愁盼問題放在心上，落實在行動上，對智慧工會業務板塊功能進行培訓，確保作風建設見人見事，不斷提高廣大職工獲得感、幸福感、安全感。
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