“清風涼自林谷出，廉潔源從自律來。”今年以來，煉鋼廠原料黨支部持續深化黨風廉政建設，以“育廉”“促廉”“行廉”為抓手，抓重點、抓關鍵，穩步推進“黨建+廉潔從業”品牌建設。
用心守牢“育廉”磁力場
該黨支部將公司各項廉潔制度、典型案例等素材進行篩選匯總并制作成培訓課件，組織黨員干部職工利用“三會一課”、周例會、班前班后會進行學習。結合《陜鋼集團干部作風“八講二十四不準”規定》《公司作風建設“十三條禁令”》等，扎實開展“廉潔從業我來講”學習研討，讓干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。同時要求廢鋼區域管理人員嚴把廢鋼驗收關口，及時取樣、化驗、反饋信息，對夾雜物料進行加倍扣雜和退貨，讓廉潔文化浸透干部職工日常工作中，在潛移默化中產生持久影響，筑牢全員廉潔從業防火墻。
內外兼修“促廉”強引擎
針對區域多崗位涉外的性質，該黨支部不斷豐富廉潔教育內涵，通過專題廉政黨課、家庭助廉等形式，強化廉潔意識，要求關鍵人員自覺抵制一瓶水、一支煙、一個紅包，守住小節，遠離“微腐敗”侵蝕，營造風清氣正的工作環境。并不定期對廢鋼、上料兩個區域收料過程進行檢查，不斷規范收料人員言行舉止。黨支部書記定期與班組員工及廉政監督員進行談話，保證對外接觸的廉潔性。同時，利用“一日兩查”，堅持對轄區關鍵敏感崗位、敏感人員進行廉潔提醒，不斷深化作風建設，提升廉潔輻射影響力。
監督護航“行廉”主戰場
該黨支部加強廉潔風險防控管理，聚焦關鍵，不斷排查新的廉潔風險點，及時調整廉潔風險內容，完善防控措施，逐步建立前期預防、中期監管和后期處置的廉潔風險防控機制。針對15個班組和4個敏感崗位梳理出7條廉潔風險點，并制定具體防范措施，通過崗位跟班、結對包保等方式，對履職情況、勞動紀律、關鍵環節靠前監督，對出現苗頭性問題的人員進行幫扶談話，個別崗位實施定期對換調崗，有效消除廉潔風險。同時，緊盯關鍵節點，建立明察暗訪小組，對節假日期間關鍵崗位黨風廉政履職情況進行監督檢查，重點管控、精準評估，確保監督常在、警示常在、嚴管常在，用監督護航“行廉”主戰場，激活“廉動力”。
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