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收官之戰進入沖刺階段，龍鋼公司紀委主動出擊，既督又戰，進一步強化現場監督檢查，為全面保障年底收官安全生產保駕護航。
加強履職監督，強化管理人員工作作風
結合公司作風建設專項行動要求，公司紀委以“百日安全攻堅戰”為契機，在全公司范圍扎實開展“全覆蓋、零容忍，嚴執法，重實效”安全大檢查，將各級管理人員履職盡責作為監督檢查的重點，嚴格執行領導干部值班制度，及時協調解決潛在問題。同時，督促各基層黨組織扎實開展職工安全思想教育工作，各級管理干部轉變工作作風，深入基層班組，通過參加班前班后會、安全交底、現場巡查、安全監護等，多維度做好安全工作，教育引導廣大職工在現場作業時規范自身行為。
突出監督重點，推進標準化作業水平
龍鋼公司紀委以內保監督巡查為突破口，根據冬季安全生產特點，深入開展安全生產標準化監督檢查，以點帶面，整體推進，著力消除人的不安全因素，保持良好現場安全工作環境，確保現場作業本質化安全，全面提高安全生產標準化建設水平。同時，深入推進“手指口述”安全確認法為載體的交接班安全交底，增強安全預測預知預判能力，提高職工“我要安全”“我會安全”“我能安全”的意識，讓每名職工從思想上認識到安全生產的重要性，不斷提升全員安全意識和職業素養，為安全生產筑牢安全屏障。
壓實監督責任，推動問題整改落實到位
龍鋼公司紀委既督又戰，下沉作業現場，采取“四不兩直”的方式，對作業現場進行監督檢查，督促各級嚴格落實包聯責任。立足“監督的再監督”職責定位，對各級管理人員包聯區域安全措施落實、潛在隱患問題排查治理、標準化操作規程執行是否到位等情況進行監督檢查。在監督檢查中，突出問題導向，針對現場檢查出的問題，講清標準，查清原因，跟蹤整改落實，進一步強化崗位風險意識、憂患意識和責任意識。
目前，公司自上而下擰成一股繩、聚成一股勁，力出一孔、利出一孔，為企業效益而奮斗，為職工利益而奮斗，朝著年終目標奮力沖刺，全力以赴打贏全年“收官戰”。
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