<ul id="cygwk"></ul> 陽春三月，春風和煦。軋鋼廠組織開展“爭做文明職工 爭創文明鋼城”主題活動，引導全體干部職工扎實踐行社會主義核心價值觀，全力打造一支“向上向善、訓練有素、爭先創優、令行禁止”的職工隊伍，凝聚共識，匯聚合力，引領文明風尚，助力企業高質量發展。
以思想品德教育為載體，繪就職工素質本色
講操守，重品行，樹立正確的價值觀就是要把穩思想之舵。該單位把社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德作為職工素質教育的重要內容，利用班前班后會組織學習《新時代公民道德建設實施綱要》《新時代愛國主義教育實施綱要》，并以“2323”分享為抓手，主辦以上管理干部深入各班組，組織學習公司《職工文明手冊》，引導職工將手冊內容熟記于心，外化于行，爭做崇高道德的踐行者、文明風尚的維護者、美好生活的創造者。同時依托“司馬遷圖書館龍鋼分館”陣地，利用支部會議、主題黨日等活動，開展主題研討、經典誦讀等讀書活動，全力打造學習型組織，引導職工樹立正確的價值導向，繪就職工素質底色。
以生態文明建設為目標，繪濃綠色鋼城底色
培育生態文明，抓好生態文明建設至關重要。該單位以生態文明建設為目標，按照“天、周、月、季”時間段，加強對綠化帶、現場重點設備設施的管理，深推周一、周四“生態環境日”現場環境治理活動，要求各產線組織開展大范圍義務勞動，強化揚塵污染防控治理，消除監管盲區，對現場死角進行徹底治理，持續提升現場環境。同時積極踐行“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，以春季綠化苗木補栽為契機，組織開展“貢獻力量 守護綠色 收獲希望”主題活動，通過植綠護綠、刷白套紅、苗木補栽、垃圾雜物撿拾清理等舉措，進一步提升職工植綠護綠、創建生態綠色鋼城意識，以實際行動推動企業綠色發展。
以文明行為引導為抓手，繪深品質擔當暖色
細節提升形象，行動鑄就文明。該單位緊密結合生產經營工作，將“雙月雙爭”活動與學習雷鋒活動、文化文明建設、現場環境治理等工作緊密結合，統籌協調，深推精細化管理。以“五抓一提升”“一日三查”為抓手，深化“兩不一自覺”“六個一”活動內涵，將其作為強化干部作風、提升職工素質的重要抓手，確保活動取得實效。同時充分發揮團青主力軍作用，組織青年志愿者對職工乘車、上下班列隊等日常行為規范勸導;加大對流動吸煙、隨地吐痰、翻越圍墻、車輛駕駛以及外協單位不文明行為稽查，并對不文明現象進行通報曝光，共同抵制身邊不文明行為，切實做到內提職工隊伍素質，外樹企業良好形象。
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