三季度以來，為進一步厚植文明種子，共建文明鋼城，全力培育品位員工，打造品質龍鋼，綜合服務公司通過多種形式有效推動活動開展，不斷增強員工綜合素質，提升鋼城形象。
加強教育 培育品位員工
“今天我帶領大家學習《職工文明手冊》中的文明乘車禮儀……”該單位青年志愿者在宣講中說道。
該單位利用支部“三會一課”、周例會、班前班后會、宣講等形式組織全員學習《員工文明素質教育》視頻、《龍鋼公司員工不文明行為管理辦法》《職工文明手冊》等，積極引導員工加強對文明素養重要性的認識，不斷提高自身思想素質，爭做文明典范。同時利用LED屏、微信、QQ、網站、報刊、廣播等平臺，擴大影響力和輻射面，營造人人都是宣傳員，人人都是監督員，從我做起，從小事做起，爭做有品位、有品質、有內涵、文明有禮的鋼城人。
督導檢查 提升文明形象
“您好，請不要隨地吐痰!”“您好，請按照規定路線行走。”綜合服務公司安保大隊人員正在對不文明行為進行糾正。
針對隨地吐痰、不走斑馬線、流動吸煙、亂丟垃圾等不文明行為，綜合服務公司安保大隊在廠區常態化開展不文明行為專項整治活動，重點針對外協施工現場，北門車輛出入點等區域加大檢查力度，做到每個環節都有人抓、每個區域都有人管，使文明行為成為廣大員工的自覺行動。將不文明行為作為個人重要評價因素，納入員工個人晉升、評優機制，使員工評先樹優不僅有軟引導，更有硬約束。目前，員工已形成文明餐桌、文明旅游、文明交通、文明上崗、文明著裝、文明服務、文明網絡傳播等良好習慣。
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典型引領 營造文明氛圍
“我們要學習楊力、趙星兩位同志盡職盡責、敢于同歪風邪氣作斗爭的精神……”
為進一步提升員工文明素質，該單位充分發揮先進示范引領作用，積極挖掘身邊先進人物，不斷儲蓄綜合“群星”能量。以勞動模范、鋼城衛士、優秀志愿者等先進人物為例，充分發揮先進典型引領、示范帶頭作用，不斷增強員工文明素質，營造“向上向善、訓練有素、爭先創優、令行禁止”的良好氛圍，激發干部職工昂揚向上的工作激情和奮發有為的工作勁頭，為企業高質量發展凝聚強大正能量。
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