2022年，儲運中心以強烈的時代責任感，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，不斷弘揚社會主義核心價值觀，將各項工作往實里抓、往細里做，實現文化文明建設工作有形、有感、有效，在企業高質量發展征程中繼續書寫文化文明新篇章。
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以文化人培元鑄魂揚正道
立時代之潮頭、發時代之先聲。該單位圍繞“以文化人、培元鑄魂”，強化全員理論武裝，以企業文化知識“一月一學習”機制為著力點，自上而下，通過周工作例會、作業區例會、黨支部“三會一課”、班前班后會等形式，持續學習落實陜煤“奮進者”文化、陜鋼四種文化、公司“干事”文化和儲運中心“合”文化精神內涵，通過價值引導推動各級企業文化融心見行，培育使命感、增強歸屬感，著力將全員思想和行動統一到公司和中心各項工作任務上，營造力出一孔、團結奮進的良好氛圍。
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創新品牌文明實踐播光熱
按照“職工在哪里，文明實踐就要輻射到哪里”的原則，該單位整合各類文明實踐活動形成年度推進計劃。以“我們的節日”為主線，先后組織開展“辭舊迎新、緬懷先烈、粽香傳情、團圓中秋、尊老愛老”等不同主題活動7次，在與職工共度傳統節日的同時，將濃濃的文化元素和志愿服務融入其中，不斷增強全員文化自信，提高職工參與率、認同感。同時在堅持準軍事化管理文明實踐特色品牌的同時，創新建立“書香儲運”品牌，以公司司馬遷圖書館龍鋼分館為依托，組織開展“建功立業 一路書香”“用心服務 美在閱讀”等系列主題讀書活動，教育全員通過讀書學習，爭做學習型、技術型、創新型勞動者。
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才情涌動群星璀璨齊引領
偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業需要榜樣引領。該單位通過教育培訓、大學生輪崗交流、高技能人才競聘、科級干部考評末位調整等措施，充分激發五支人才隊伍活力。全年召開先進典型學習表彰會10次，榮獲集體獎27項、個人獎208人。其中張斌虎榮獲全國機械冶金建材行業崗位能手;牛衛博、高興林獲得“韓城好人”;溫晶、姚成等6名同志榮獲陜鋼集團第一屆“鋼城衛士”等，形成先進典型“層層推、時時有、人人學”的生動局面。同時通過崗位鍛煉、吸納入黨、“比武”上講臺等措施，鼓勵“群星”培訓深造、對標提升，讓“賽馬”舞臺更加廣闊。
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精耕細作作風素質筑后盾
好作風是戰斗力，更是生產力。一年來，該單位深推精細化管理，秉承公司“唯旗必奪、第一必爭”的工作作風，各級管理人員既當指揮員，又當戰斗員，助力各項工作不斷取得新突破。全年完成公司級降本增效目標1241.73萬元(不含長協煤創效);最大化爭取鐵路發運優惠政策，同比創效增加866.29萬元;積極承擔垃圾轉運、鐵路線鋼坯轉運等對外創收項目，同比增加319.62萬元;通過嚴把物料進廠第一關，累計扣雜3.38萬噸，價值4452.25萬元。同時，以思想政治工作為統領，先后組織開展各級“三會”精神宣講、“把信送給加西亞”學習討論、黨的二十大精神學習等，并將形勢任務教育貫穿全年，不斷催生職工緊迫感和使命感，爭做企業改革發展的實干者、奮進者。
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