2020年，煉鐵廠團委發揮青年生力軍作用，通過思想引領、團隊管理、品牌創建等措施，不斷提升青年工作創新力和活力，助力企業高質量發展。
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正本清源 強化思想引領
青年引領，思想先行。該單位團委始終堅持黨建帶團建，不斷加強青年思想教育，通過運用“三會兩制一課”制度，創新將專題教育與日常學習相結合、培訓與實踐相結合、青年學習平臺與集中學習相結合，廣泛開展“五四”青年寄語、“學習之星”擂臺賽、“抗美援朝精神”等學習教育活動，引導青年堅定理想信念，深入融入中心工作，聽黨話、跟黨走，努力實現崗位建功。
“身為一名青年，今后要將愛國情和‘延安’精神運用到實際工作中，踐行使命擔當，讓紅色精神如雨露般滋潤心田，成為工作生活的指路明燈。” 在延安紅色教育基地，團員青年結合自身崗位感慨道。
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夯實基礎 強化團隊管理
“聚是一團火，散似滿天星。”該單位團委瞄準團支部建設規范化目標，按照“記錄從實 影像從真 流程從規”的精細化工作原則，對團委基礎工作進行梳理，通過推行表單化管理，細化完善團委、團支部五大方面、23條工作百分制考核細則，實行量化管控和PDCA閉環監督，不斷夯實團委基礎，促進工作更加規范、科學。
同時，接軌青年人才梯隊培養，對大學生培養計劃進行歸檔整理，通過開展新入職大學生“我與鋼鐵共成長”座談會、支部青年工作人員交流互鑒會等活動，落實青年大學生選拔、培養、提拔三個機制，不斷發掘大學生潛力，引導大學生扎根一線，幫助大學生快速融入企業、穩步成長。
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同頻共振 強化品牌創建
為進一步增強青年職工的歸屬感，弘揚“干事”文化，該單位團委通過開展“青春的星光”宣講會、“聲動鋼城”紅色經典電影配音賽、“青年安全建設”團委微課等活動，全力營造青年向上向善、崗位建功的“干事”氛圍;以“弘揚干事文化 彰顯青春活力”為出發點，持續深化和豐富“青字號”品牌創建活動，開展“凝聚抗疫力量 青年志愿行動”“積極請戰 團委當先”“風月同天行動在疫線”等系列專題活動，不斷豐富“青年文明號”創建內容，用一個個品牌活動凝聚青年職工力量，激發全員爭當先進、趕超先進，助力企業高質量發展。
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