“建議給龍門吊小車電纜加裝軟性墊皮保護，減少磨損，延長電纜使用壽命。”在開展“零點行動”時，儲運中心鐵運作業區青安崗崗員田龍認真記錄問題，并提出整改建議。
今年以來，儲運中心團委結合各區域安全生產實際，組織開展形式多樣的安全督查活動，加強青安崗員業務培訓和技能提升，發揮團員青年在安全生產中的“哨兵”作用，為安全生產筑牢“青”字號安全防線。
“揪”出身邊隱患
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“師傅，請注意您的車速!”一日夜班，青安崗員劉洋利用便攜式測速儀，對廠內運轉車輛車速進行檢測，并及時消除司機在主干道上的不文明行為。
在扎實開展“百日安全”活動中，該單位團委聯合安環科開展“零點行動”和突擊檢查，對車輛超速、人員不安全行為、不文明施工等重點問題進行檢查，對排查出的隱患，分等級建立隱患排查臺賬，并按照職責分工督促主責單位限期整改，力求將安全隱患消滅在萌芽狀態，從根本上杜絕安全事故發生。據統計，今年以來，該單位青安崗崗員共消除安全隱患60余處，糾違50余人次，成為班組安全管理的有力助手。
做“活”安全幫教
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安全幫教從“心”開始，該單位團委組織團員青年、管理人員到車間、班組廣泛開展“情景式”“互動式”安全宣教、安全幫教、安全知識有獎問答等接地氣、重實效的安全活動。“請問，氣割作業時氧氣瓶與乙炔瓶的安全距離是多少?”“回答問題還有獎品，這樣的安全學習讓我們記憶深刻。”在安全知識宣講現場，該單位職工衛東寧高興地說。
“愿君平安把家還，母念妻等兒女盼。”“老公，聽妻一聲勸，遵章才安全!”翻開職工安全口袋書，首頁滿滿的是家人的殷殷囑托。
青安崗員進車間、入班組，為廣大職工細算安全、經濟、親情、家庭和個人“五筆賬”，簽訂安全互聯互保協議書，并在職工家屬中開展親情助安等動人心弦的安全活動，把濃濃的親情融入到班組安全生產中，時刻提醒干部職工按章作業、安全生產。
“助”力安全發展
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“我們在上站坡道處安裝紅藍相間的爆閃燈，既可以提醒司機夜間行駛安全，又能規范車輛行駛路線。”“龍門吊加裝了連鎖聲光報警器，解決了操作人員與上站車司機夜間互相提示不到位的情況……”生產現場，提到設備保安措施，起重工臉上洋溢著笑容。
該單位團委組織青安崗員與其他兄弟單位積極對標，當好安全專業知識的傳播者，充分發揮青年技術能手優勢，開設OPL大講堂，成立機車司機培訓基地，引導青年職工立足崗位，用技術創新引領企業高質量發展。
“下一步，我們將持續開展‘青年助安’活動，營造‘人人講安全、時時想安全、處處助安全’的濃厚氛圍，為安全生產貢獻青春力量。”該單位團委書記表示。
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