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2022年以來，軋鋼廠團委圍繞生產經營中心工作，帶領廣大團員青年積極參與各類勞動競賽，在培養和挖掘中儲備青年人才后備力量，逐步實現青年隊伍穩步成長，為企業高質量發展凝聚奮進力量。
凝聚思想動能增強理想信念
該單位團委通過團課學習、團干部例會、專題教育等形式，扎實開展政治理論學習，讓團員青年用知識武裝頭腦，先后組織學習了共青團成立100周年重要講話、黨的二十大重要講話等，將習近平總書記對青年的囑托及要求貫徹于“青之心”。同時創新理論學習方式，將“線上+線下”有效結合，“線下”學習，通過PPT、視頻資料等載體，增強青年對學習的興趣，提高學習實效。“線上”突出新媒體陣地的吸引力，實現“青年學習大互動”，讓團青文化知識得到共識，聚集青年學習熱潮。今年以來，該單位團委先后10余次走進班組進行形勢任務宣講，開辦線下課堂學習11次，線上團青話題探討20余次，通過形式多樣的學習，堅定團員青年理想信念，強化團青服務中心大局的思想。
激發內生動力筑牢團建根基
該單位團委在改革中不斷完善健全基層團組織，結合各支部團青實際，組建“特色支部”，在降本增效、文明督導、志愿服務中彰顯團青力量。突出團支部建設中日常工作績效，堅持每月對基層支部建設工作開展情況進行檢查，針對存在問題限期整改，形成PDCA工作機制，逐步強化規范基層團組織管理;每月定期召開團委例會，研究部署團的工作，及時有效地將集團、公司團委的要點和精神傳達落實到位。與此同時，持續做好青年朋友的“知心人、熱心人、引路人”，實現與青年之間周有溝通、月有交流、年有總結的良性互動，準確有效地掌握團員青年的思想動態并及時跟蹤分析，及時化解矛盾，有效實現了糾偏和業務跑偏。今年以來，該單位團委共組織召開團委例會11次，參與青年談心談話10次、舉辦青年技術課堂8次、解決青年困難問題15余項、青年開展降本增效活動30余次。
打造青字工程彰顯青年活力
該單位團委以打造青字工程為基準，以落實青安崗監督責任、安全“五個一”活動為抓手，明確目標，夯實責任，全面提升安全監督技能，積極發揮團青在生產實踐中的突擊隊和生力軍作用。鼓勵團青立足崗位實際，發揮青年智慧，積極參與到“杜絕浪費、從我做起”等崗位創新實踐活動中。今年以來，共征集團青合理化建議368項，累計創效47.9萬元。此外，創新工作模式，傾心打造團青品牌，以“雷鋒日”“五四”青年節等為載體，組織開展“雷鋒志愿行”“信仰的力量”“讀書品鑒會”“青年健身羽毛球賽”等主題團日活動，激發團青將拼搏精神融入到生產經營中。通過開展慰問孤寡老人、困難幫扶、環保志愿、防疫青年等“青益伙伴”品牌活動，彰顯青年新風采，展示企業聯系社會、服務社會的良好形象。
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