“張工，我們午飯后去圖書館看會書，查閱下電氣自動化方面的資料。”“李書記，我們下午計劃在公司圖書館開展記者節活動……”職工口中的圖書館坐落在龍鋼公司憩園餐廳三樓，是公司工業旅游景區創建的又一亮點。
韓城司馬遷圖書館龍鋼分館自面向職工開放以來，堅持以“為職工服好務”為出發點，以打造智能、豐富、鮮活、舒適的閱讀空間為目標，努力開創龍鋼職工學習交流新陣地。
依托先進系統，創造智能空間
該圖書館引入基于阿法迪(RFID)射頻識別技術的圖書館智能信息管理系統，設有智能門禁系統、館員工作站、自動借還書機、智能檢測系統等，可向讀者提供閱讀、聯機檢索、復制、編輯、上網等便捷功能，實現了圖書館管理及服務的人性化、現代化、智能化和安全化。圖書館實行“總分館制”服務體系，實現與本地系統智能化圖書館資源共享、協同采編、統一檢索的借閱模式，通過與現代科技聯手，圖書館將在新時代發揮更加重要的作用，為職工及家屬創建閱讀的智能空間，提供智能高效的閱讀服務。
拓展書籍資源，能量儲備豐富
在創建初期，該圖書館通過購買新書、“淘寶”舊書、愛心捐贈等途徑，不斷豐富館內藏書。目前，已形成了工藝技術類、專業管理類、文學名著類及生活、文藝類為重點的多類別藏書體系，共計藏書1萬余冊，計劃藏書1.8萬冊。后期將持續豐富館內藏書，保障館內書籍資源既有經史典籍，又與時俱進，能夠滿足龍鋼不同年齡、不同工作崗位人員的閱讀所需，成為圖書館常在常新的智慧、能量補給站。
涵養人文氣息，增強職工歸屬感
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為進一步增強職工歸屬感，讓豐富多彩的活動成為職工的日常生活。該圖書館還通過開展愛心捐書、書法展、親子閱讀、象棋比賽、支部建設等活動，為職工提供書香園地。同時作為國家AAAA級龍門鋼鐵景區的文化館，館內還設立了習近平總書記系列圖書、公司黨建領航、廉潔自律閱覽區，文化墻推廣宣傳等，進一步提升公司文化內涵，營造出“處處是課堂、時時受教育”的濃厚學習氛圍。公司機關黨支部、能源檢計量中心質檢黨支部、品牌營銷部在圖書館舉辦了“愛心捐贈”“記者節”“培養閱讀習慣”等活動后，參與者紛紛表示，“鋼城圖書館不只是知識的供給站，更是學習交流的空間站。”
“程總，職工家屬建議圖書館給孩子們辦繪本課。”“我們應積極考慮職工建議，做好調研，爭取滿足職工及家屬需求。”這就是龍鋼精神，把“一切為了員工幸福”作為發展的根本，凝聚龍鋼人的光和能量，助力企業行穩致遠、高質量發展。
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