<ul id="ogsmq"></ul> 近日，龍鋼公司集中為職工兌現了首批大病幫扶資金32.3845萬元，這批涌動暖流，幫助職工破解困難的幫扶資金及時兌現，在職工中引起共鳴。
幫扶資金發放領取現場，一名受資助員工向公司送上了飽含深意的感謝信，他在信中表示，“這筆救助資金給了我生活的希望，也給了我父親和病魔斗爭的勇氣，減少了家里的債務壓力，父親的后期治療也有了經濟保障，感謝企業的好政策”。在首批幫扶資發放現場，龍鋼公司工會辦主任段江峰表示，在企業黨政的大力支持下，本次幫扶資金在5000元以下有5人;5000-10000元之間有7人;10000-20000元之間有11人;其中1名員工幫扶資金達6.16萬元，這些幫扶資金切實解決了職工因病致困的難題。
近年來，龍鋼公司工會在扶貧幫困工作中發現，大病醫療費用的高昂支出，是導致員工因病致困、因病致貧的重要原因。如何讓職工安心工作，解決后顧之憂，始終牽掛著公司黨政的心，公司黨政要求公司工會多方調研，拿出切實可行的方案，真正為職工排憂解難。經過一年多的對標調研、制定幫扶方案，工會大膽探索解困措施，符合企業自身實際的員工大病醫療幫扶工作機制初見雛形，方案經過多次討論修訂，很快便實施運行，方案的出臺得到了廣大職工的認可，讓職工切實享受到企業最大的溫暖。
據悉，龍鋼公司建立的大病醫療幫扶工作機制是國家醫療保險的補充和延伸，主要解決職工因各類疾病經醫保報銷后個人自負部分，依然高昂費用的實際問題，幫扶機制突出了“覆蓋面廣、力度大，流程短”三大特點，職工只需在企業智慧工會服務平臺上提交幫扶申請資料，審核通過后，即可領取大病醫療幫扶資金。大病醫療幫扶工作的實施，搭建了職工和企業之間的“連心橋”，真正解決了職工看不起病，負擔重、醫療費用高的實際困難，溫暖了職工心窩窩。
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