今年以來，儲運中心黨委堅持黨建工作與生產經營深度融合，注重以人為本，用“情”溫暖職工，用“心”助力發展。
以“廉潔”為抓手，創造風清氣正的工作環境
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該單位黨委高度重視黨風廉政建設，堅持每季度召開一次黨風廉政建設大會、每月一次黨風廉政知識學習，節前廉潔提醒、節日期間明察暗訪，節后詢問巡查，全方位、多角度落實好廉潔風險防控責任。黨員干部以身作則，杜絕走訪拜訪，收受禮品，嚴肅外協管理，并組織外協負責人及區域班組長以上人員、重點崗位職工簽訂廉潔承諾書，筑牢廉潔防線，為區域創造風清氣正的工作環境。
以“思想”為主線，營造團結和諧的工作氛圍
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該單位黨委注重職工素質提升，堅持學習習近平總書記系列講話精神，做好企業形勢任務宣講，學習身邊榜樣陜鋼勞模賈亞杰、文明新風金獎溫晶先進事跡，多維度進行思想政治教育，鼓舞職工向先進學習，激發自身工作潛力，提振士氣，給力安全生產。同時堅持“一季一賽事”，通過組織拔河賽、紅歌賽、健步走、準軍事化隊列會操表演、崗位技能比武、百日安全攻堅等主題活動，以“黨建+活動”為抓手，實現黨建工作與生產經營的深度融入，營造區域團結和諧的工作氛圍。
以“關愛”作保證，凝聚干事創業的磅礴力量
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該單位黨委堅持“以人為本”，關注職工思想動態，關愛職工身心健康，把組織關愛作為職工的最大福利，為職工辦實事、服好務。各支部書記每周召開一次碰頭會，對區域職工思想狀態、身心健康情況進行匯總匯報，第一時間掌握思想癥結，采取應對措施，杜絕職工攜帶“思想包袱”上崗。對于職工的紅白喜事、生病、家中困難等特殊情況，黨支部書記親自過問，組織進行談心談話，開展意見征集、提醒職工領取生日祝福券、申報金秋助學金等，通過一系列有溫度、接地氣的措施，凝聚干事創業的磅礴力量。
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