10月30日，能源檢計量中心對具有專業技術資格51名人員進行了考核評議。
此次考評主要圍繞聘任人員任職以來的比、學、趕、幫等方面的實際表現和專業技術作用發揮等情況進行履職考評。著重圍繞工作中的技術創新情況，客觀真實、全面詳細進行陳述，并結合自身存在的不足，制定下一步的努力方向。
該單位對這次考評工作非常重視，前期加強組織，積極做好考評的準備工作。考評中，評委依據聘任人員所任的崗位和職務，從教培、師帶徒、崗位創新三個方面進行綜合評定，考核優秀的將推薦作為年度優秀專業技術人員給予適當獎勵，同時，考核結果進入個人專業績效檔案保存，作為今后專業技術人才培養的重要依據。
考評結束后，該單位隨即召開總結會議，要求全體聘任人員一是要根據考評結果，以問題為導向，制定個人的年度工作計劃;二是建立一套合理的素質、技能測評體系，讓有才者有位，無才者讓位; 三是要以此次考評為契機，進一步調動聘任人員的積極性和創造性，激發工作熱情，同時也將為企業人才培養奠定堅實基礎。
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