今年以來，軋鋼廠生產準備作業區為竭力做好軋線生產服務保障工作，精心鍛造一線精兵強將，通過狠抓工長、班長、員工素質技能，“三箭齊發”，分層次推進一線員工整體素質提升。
標桿引領，選優配強“領路人”
生產準備作業區針對各工段員工素質不一，管理不規范，執行力差等問題，對癥下藥，積極組織各工長參加分廠班組長培訓，不斷提高其管理能力，通過內部對標，工段長之間加強學習交流，取長補短，并由作業區各專業口負責人每周對各工段現場、安全、設備等進行排名，月排名末位工長進行述職，在月末例會上“紅紅臉”“出出汗”，知恥而后勇，促使各工段之間通過比學趕幫，不斷提升作業區整體工作水平。
揭榜掛帥，誰能干就讓誰干
“領導，我毛遂自薦擔任棒一維修班班長，我有信心帶好班組員工，并高質高效完成維修任務。”工段例會上，棒一裝配工張鋒濤激動地說著。
今年“兩會”提出的“揭榜掛帥，誰能干就讓誰干”，激勵著軋鋼一線有理想、有作為的青年。生產準備作業區以此為契機，積極踐行“干事”文化，主動為能干者搭建干事舞臺，通過績效考評，對末位班組長實行淘汰制。目前，3名員工通過崗位競聘成為班組長，真正讓一線有理想、有抱負，不甘落后的新青年有位，為企業高質量發展注入新動能。
提升技能，激活人才“蓄水池”
生產準備作業區共有高級技師3人，技師2人，大專以上員工35人，為著力提高一線員工整體技能水平，生產準備作業區組織內部高級技師、技師等對班組員工進行技能培訓，深化“一帶頭，全覆蓋”活動，通過師帶徒“傳幫帶”，車工、銑工、裝配工理論知識培訓及現場實操教學等一系列有效措施，不斷提升一線員工整體技能水平;定期組織各崗位員工技能比武，對名列前茅者進行獎勵，提高技能水平，營造良好工作氛圍。
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