自4月4日陜鋼集團龍鋼公司黨的群眾路線教育實踐活動全面開展以來，積極行動、周密部署、多管齊下、狠抓落實，以干部作風轉變助推企業中心工作，以工作成效實現民心所盼，全公司上下風清氣正，煥發勃勃生機。
精心組織，上下聯動掀起熱潮
上行下效，行勝于言。龍鋼公司堅持將學習教育貫穿教育實踐活動始終，使學習真正觸及思想靈魂。領導帶頭深入開展宣傳和思想教育活動，通過網站、鋼城新聞、內刊、櫥窗大力營造宣傳氛圍， 創新兩級領導班子中心組學習，利用20天時間分6場組織1200余人次集中觀看《焦裕祿》等四部電影，提升廣大黨員、干部的理論水平與黨性認識。
廣開言路，把脈問診找準病灶
開門搞活動，分類聽意見，找準問題關鍵點。公司領導及各督導組采取采取深入一線，開門納諫的方式，通過公司經理接待日、科級以上干部包班、公司領導包聯點等多種形式廣泛聽取職工意見建議，共收集各類意見建議12大類580條。對收集到的職工意見建議，由公司黨委會進行研究，按照部門職責分工進行落實，并對落實督辦情況由各單位進行公示，確保了職工意見落到實處。
正風肅紀，營造風清氣正干事氛圍
黨員干部作風好壞，直接關系到領導干部在群眾心目中的形象。公司紀委監察室強化執紀監督問責，轉職能、轉方式、轉作風，認真履行紀檢監察職能，為公司生產經營的穩定順行提供了堅強的紀律保障。截止6月份，公司紀委監察室共接到有效舉報線索9起，查處6起，轉辦職能科室及各單位處理3起,在職工中引起極大反響，充分體現了公司對推進黨風廉政建設和反腐敗工作的堅定態度。
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