龍鋼公司群眾路線活動已到了“整改落實、建章立制”的關鍵環節，通過前兩個環節扎實開展，各級干部思想認識有了明顯提高，靈魂受到真正觸動，龍鋼公司切實抓好扣好最后一粒“扣子”的關鍵階段，防止”熱熱鬧鬧搞形式、扎扎實實走過場“，查擺問題與解決問題成了”兩張皮“現象，確保作風建設抓鐵有痕、踏石留印。
以“回頭看“為契機，全面檢驗活動成效。龍鋼公司繼續開展”回頭看“，對照”四風“方面存在的突出問題，查漏補缺，既對群眾最關心、反映最強烈的的突出問題進行專項整治，又注重建立長效管理機制，形成反“四風”改作風，自覺踐行群眾路線的長效機制的良好氛圍。
以建章立制為重點，狠抓落實促長效。為鞏固教育實踐活動所取得的階段性成果，龍鋼公司在嚴格落實整改的基礎上，通過“三個覆蓋”全面開展建章立制工作。一是清理梳理全覆蓋。龍鋼公司對現有的各項制度進行了全面排摸和梳理，向相關職能部門及領導個人下發《黨的群眾路線教育實踐活動意見反饋與整改單》，限期制定整改方案。二是修訂完善全覆蓋。開展“五項整頓”和“專項整治”，列出制度建設計劃，該廢止的廢止，該完善的完善，通過制度建設規范權利運行，真正把權利關進制度“籠子”。三是強化執行全覆蓋。領導班子帶頭落實制度、帶頭廉潔自律、帶頭改進作風，使制度真正成為黨員干部聯系和服務群眾的硬約束。同時加大制度執行的監督檢查力度，實現用制度管權、管人、管事，促使作風建設走上制度化、規范化的軌道。
以整風肅紀為抓手，狠剎“兩節”歪風。隨著中秋、國慶兩節到來，龍鋼公司進一步加強對黨員干部的廉潔教育和作風建設，動真碰硬改進作風、剎住 “歪風”。要求各級領導干部聯系實際，自覺把自己擺進去，堅決剎住公款請客送禮等不正之風，把“兩節”期間嚴格自律情況，作為踐行群眾路線成果的一次檢驗，以身作則，率先垂范。充分發揮群眾的知情權、參與權，暢通群眾表達訴求、舉報揭發不正之風的渠道，讓群眾積極、放心參與正風肅紀行動。
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