<ul id="u4y2y"></ul> <ul id="u4y2y"></ul> 對龍鋼公司廣大干部職工來說，過去的一年是極不平凡的一年。因為2018這一年，實現了很多以前從來沒有實現過的利潤目標，因為這一年，公司全體干部職工用堅韌和奮斗譜寫了一首首載入史冊、響徹云霄的奮斗贊歌，用實實在在的成績見證了龍鋼發展的奇跡。
打造國家3A級工業旅游景區
這一年，公司以打造3A級工業旅游景區為契機，龍鋼展覽館順利成功開館，真正實現了“一館兩中心三景點”為核心的龍鋼景區，加快了綠色龍鋼的進一步實現。
如今走進公司工業廠區，大大小小的路面得到了全面提升改造。在同行業中較先實現了“出鐵不見鐵、運料不見料、行車無污染、空中無污染”的清潔生產，吸塵車、灑水車定時定點、井然有序地穿梭在廠里的各條道路上，往日塵土飛揚的景象不見了，到處是花花草草、綠樹成蔭，真正映入眼簾的是一片片的禹龍藍。
職工餐廳飯菜種類多、口味佳
這一年，公司重新裝修升級9個職工餐廳，政工上班可以近距離吃到美味的飯菜，困擾職工的吃飯問題得到了圓滿解決。職工餐廳對餐廳飯菜的安全質量問題嚴格控制，飯菜價格公正透明，飯菜花樣琳瑯滿目，面條、米飯、饸饹、卷子、包子……量大味美。每遇重大節日，公司都會給節日期間堅守的職工發放免費餐券，讓職工均能享受公司福利，感受公司對一線職工的關愛和溫暖，不斷提升職工的幸福感。
上下班出行既方便又實惠
前幾年，上下班交通問題一直是龍崗職工最關心的大事。這一年，公司領導高度重視員工的上下班交通問題，通過與韓城公交公司多次協商，新增加韓城到龍鋼和龍鋼內部通勤車百余輛，職工上下班交通問題得到了圓滿解決。同時每月用餐補助、交通補助也得到了提高，每遇雨雪等惡劣天氣，公司為保證員工正常上下班，不僅臨時增加了很多通勤車，而且實行職工免費乘車福利，真正讓職工們贊不絕口。
薪酬改革效果顯
這一年，在公司“提質增效 追趕超越”勞動競賽的熱潮下，職工不僅得到了公司造發的治虧創效現金獎勵，而且通過深推薪酬體系改革，打破傳統單一制崗薪制工資，實現了員工的分級管理，職工人均收入較去年漲幅達81.4%，更是進一步激發了職工干事創業、攻堅克難的工作熱情，職工的幸福指數得到進一步提高。
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