所謂的“工匠精神”，即是一種職業精神，工匠精神包括高超嫻熟、精湛專業的操作技能，細致入微、高度負責的工作態度，精雕細琢、精益求精的工作理念，它是職業道德、職業能力、職業品質的體現。
我們不能狹義地理解，只有工人、技術類崗位才需要工匠精神。相反，在管理崗位依然如此。工匠精神所要求的細心和精確，就能十足體現在管理工作中，我們部門就是典型的例子。我們是管經營和財務的，絕對不能多輸入一個零、絕對不能點錯一小數點、絕對不能忽視單位……，容不得一絲一毫的差錯。記得有一次，我在寫材料的時候，由于自身的粗心，不小心把單位寫錯了，給別的同事添了很多麻煩，幫我去改正。因此做好每一份報表、算好每一個數據、寫好每一份材料是對我們工作的基本要求。因為一旦出現差錯，就會影響到領導的決策安排和公司及職工的利益，所以一定馬虎不得。
中央電視臺特別節目《大國工匠》中，介紹了工匠胡雙錢的先進事跡。“每個零件都關系著乘客的生命安全。確保質量，是我最大的職責。”他之所以走進鏡頭，并非有多么高的學歷、收入，而是能夠數十年如一日地追求著職業技能的極致化，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守，締造著“奇跡”。在節目中，胡雙錢所講述的任務難度之大，令人難以想象：“一個零件要100多萬元，關鍵它是精鍛鍛出來的，所以成本相當高。因為是有36個孔，大小不一樣，孔的精度要求是0.24毫米”。0.24毫米，相當于人頭發絲的直徑，這個本來要靠復雜編程的數控車床來完成的零部件，在落后的年代，只能依靠胡雙錢的一雙手和一臺傳統的銑鉆床完成。僅用了一個多小時，36個孔精準無誤地鉆制完畢，一次性通過檢驗，也再一次證明胡雙錢的“金屬雕花”技能。
天下大事必作于細，天下難事必作于易。不論小事還是大事，都圍繞著“精細”二字展開，把事情做到極致是一種永不過時的話題。公司深刻認識干部作風建設的重要性，逢會必講作風建設。各級干部素質的高低、能力的強弱、工作的優劣、作風的好壞，直接關系到公司的形象，關系到陜西鋼鐵事業興衰存亡，培養作風優良的干部隊伍對于公司的發展顯得至關重要。細心認真地做好每一件事情，就是管理中的“工匠精神”。最終，公司的干部職工像人民軍隊一樣作風優良，“以實干立身、以工匠精神律己”。
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