《把信送給加西亞》這本書，簡單的故事，但流傳百年，一直激勵著無數的團隊和個人，這里面所要表達出來的正是當今所有優秀的人和隊伍最需要擁有的品質和信念!也許有人說“服從命令是軍人的天職”，這讓我想到在企業當中，員工對工作的負責，對上級安排下來的工作任務，從某種意義上講何嘗又不是一種“天職”?書中講到服從是執行的前提，也是執行力的保障，我們又有多少人真正地理解“服從”和“執行”?又有多少人有強烈的個人和集體榮譽感?耳熟能詳的忠于職守和愛崗敬業，又如何體現出來?如果書中的羅文中尉僅僅是服從命令，而沒有奉獻精神，沒有盡職盡責和盡忠的態度，沒有堅定的信念和精神意志，就不會一次次地從生死邊緣脫險，也就不會完成總統交給他的任務。
在實際工作中，我們面對工作不要抱怨不要推諉，面對出現失誤甚至是錯誤時，少一些借口，靜下心來多想想，多理解，多擔當，然后去一步步改變，那么這樣的工作效率一定是最高、最好的。
不要問為什么是我?我應該怎么做?因為這是交給你的任務，這一切都由你自己決定。羅文在接到送信任務時，得到的信息只有加西亞在古巴的一個叢林里，而羅文本人沒有見過加西亞將軍，通訊又不像現在這樣方便，可他有去問為什么是我去送?我應該怎么找到加西亞了嗎?一個懂得服從、始終忠誠、有榮譽感的人，我想在面對任何困難的時候都不會輕易認輸甚至放棄，哪怕畏途巉巖不可攀，心中也必會燃起熊熊烈火，斗志昂揚地向前。
現代世界亦當如此，也許我們不會像羅文中尉那樣達到他如此的高度，但不要忘了只要心中堅定信念，定會在日積月累中歷練，最終蛻變!此時，我又想起了奧斯托洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》書中寫過這樣的話，“人最寶貴的東西是生命。生命對于我們只有一次。一個人的生命應當這樣度過：當他回首往事的時候，也不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧。”做一個熱愛、有為、堅定、篤行的人，明白個體素質的提升將會推動團隊執行力，個體的有所作為定會演變成團隊大有作為的道理!我們要學習的是一種精神，在生活和工作中從各個方面吸收精華，摒棄糟糠，在這百煉成鋼的龍門腹地工業園里，得到強有力的提升。
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