民生無小事，枝葉總關情。黨史學習教育開展以來，龍鋼公司煉鋼廠黨委認真貫徹落實上級黨委部署要求，把黨史學習教育同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，深入了解職工群眾需求，集中解決突出問題，不斷增強職工獲得感、幸福感、安全感，“我為群眾辦實事”實踐活動取得了階段性成果。
救困幫扶暖人心。
對因生病住院、家庭意外等原因的12戶職工家庭進行調研慰問，并對患有重大疾病的職工進行愛心募捐10.25萬元，及時掌握職工思想動態，解決職工急難愁盼問題，增強職工歸屬感和獲得感。
工作室升級改造。
薛小永全國勞模工作室升級改造，實現轉爐和連鑄生產工藝流程仿真操作，可以在模擬仿真場景中進行系統化和規范化模擬操作，為安全生產積累實踐經驗。目前，已開展集中培訓8次，累計培訓人數60余人，為備戰各級競賽開展模擬訓練20余次。
炎炎夏日送清涼。
為職工發放消暑物品，累計發放飲料25000余件，同時在保證冷飲、綠豆湯等防暑降溫物品充足的情況下，購買5萬余斤西瓜，讓職工降溫去暑、驅逐酷熱、安全上崗，用真情和行動幫助職工安全度夏、清涼度夏。
陣地建設有力度。
嚴格按照陜煤黨支部標準化建設標準及支部陣地建設要求，對五個基層黨支部黨員活動室進行墻面、地面重裝，徹底解決了現場黨員活動陣地環境老舊等問題，并積極協調為五個黨支部申請了五臺55寸的智能電視機，為各項工作的開展提供保障。
關愛職工在行動。
按照“六必談、六必訪”原則，了解職工思想動態，全面掌握基層職工工作、生活現狀;每月約談職工代表，傾聽職工心聲，切實為職工解決問題。截至10月份，累計發放婚喪嫁娶、生病住院、走訪慰問、金秋助學等慰問金69984元。
經濟冶煉譜新篇。
截至10月份，煉鋼廠蒸汽回收進入中鋼協排名前8位;煤氣回收較去年多回收2.7立方米/噸;黨員干部申報的龍鋼公司 “一計一策一事”優秀項目達72項，累計創效3000余萬元;《基于AI視覺實現連鑄關鍵工序智慧測控的技術開發與應用》創效項目獲得全國機械冶金建材行業職工技術創新成果一等獎。
凝聚人心送溫暖。
組織開展“慶全運 迎中秋 辦實事 促和諧”中秋包餃子送溫暖活動。每天組織30余名志愿者到職工食堂包餃子，陸續為1870干部職工準備了新鮮美味“餃子宴”，并為每一位干部職工發放由月餅、烤饃片、香米餅等組成的中秋小禮包。
守初心、擔使命，在持續推動解決職工身邊急難愁盼問題上下功夫;敢擔當、勇作為，在著力破解“硬骨頭”問題上下功夫;強組織、重合力，在推動實踐活動出成果見實效上下功夫，以更加有力的舉措解決職工身邊的急難愁盼問題，充實完善重點實事項目清單，確保問題準、措施實、效果好，更好地把學習成效轉化為工作動力和成效。
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