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2月14日，軋鋼廠組織開展《把信送給加西亞》專題學習。該單位業務主辦以上管理人員參加。
會上，通過學習原文、發表感悟、觀看解讀視頻等，學習文章內涵、對照檢查自身不足，引導各級領導干部深刻認識“學什么、為什么學、學了之后怎么干”，進一步增強工作的主動性、責任感和執行力，提高工作效率，確保高質量完成2022年各項工作任務。
會議要求，一是各級領導干部要以上率下，層層示范、層層帶動，學原文、談感悟、找不足、定措施、抓落實，將《把信送給加西亞》的精神力量層層傳遞，進一步推動干部作風提升，全面增強組織及個人戰斗力;二是要以各級“三會”精神為指引，以目標任務為導向，將學習感悟延伸到一線，引導全員以崗位職責、工作實際為落腳點，在“學”上用真功，在“做”上見真章，發揚勇于創新、雷厲風行、不怕苦累的工作作風，推動企業高質量發展;三是全體干部職工要走出舒適區、突破恐慌區、拓展學習區，不斷增強本領，提高應對風險挑戰的能力，以“接受任務不講條件、執行任務不打折扣、完成任務走在前列”的態度，凝聚合力，深推節能增效軋制工作再謀新發展，再取新突破，為全面完成年度目標任務奠定堅實基礎。
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