龍鋼公司召開三屆一次職工代表大會暨2022年工作會

2022-01-26 00:00 來源：工會辦公室作者：孫靜

揚帆起航新征程，凝心聚力譜新篇。1月25日，龍鋼公司三屆一次職工代表大會暨2022年工作會在職工文化活動中心勝利召開。公司領導班子成員及三屆一次職代會代表、工作會代表及受表彰人員參加會議。按照會議議程，預備會議由公司黨委委員、工會主席趙春棠主持，正式會議由公司黨委委員、紀委書記周紅民主持。

預備會上，職工代表聽取并審議了龍鋼公司三屆一次職工代表大會會議籌備工作報告;審議通過了代表資格審查報告;通過了大會主席團組成人員、秘書長、副秘書長、執行主席、民主評議領導干部領導小組名單;通過了會議議程。

正式會議在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。會議首先通過視頻方式對陜鋼集團黨委書記、董事長、總經理楊海峰在三屆一次職代會暨2022年工作會上的工作報告和講話以及集團黨委2022年工作報告精神進行了傳達。

公司黨委書記、董事長陳驍作了講話。他首先對公司2021年在黨建工作、生產經營、安全管理、環保管控、“十四五”規劃推進、深化改革、抗風險能力、民生福祉、作風建設、企業形象提升等10個方面取得的成績給予充分肯定，向一年來關心支持龍鋼發展的各級政府、兩級集團及各協作單位表示衷心感謝，向不辭辛勞、兢兢業業，奮戰在各條戰線上的廣大干部職工致以崇高敬意。

他在講話中肯定2021年成績和進步的同時，客觀詳實的分析了當前存在的短板和不足，并要求，面對2022年新的挑戰和機遇，要以推動企業高質量發展為主題，圍繞“六個聚焦”，即：一是聚焦綠色低碳轉型發展，加快構建高質量發展新格局，讓綠色低碳發展成為企業高質量發展的有力支撐;二是聚焦智能發展效率提升，加快數字化、智能化建設步伐，加快智能制造建設，實現“三轉變三提升”;三是聚焦戰略規劃落地生根，筑牢企業高質量發展根基，為實現集約、高效、低碳、綠色、循環的高質量發展提供強有力的支撐;四是聚焦深化改革持續發力，激發企業發展內生動力，讓改革成為企業突破瓶頸、打破束縛、戰勝挑戰、化解風險的制勝法寶;五是聚焦安全環保兩個重點，牢牢守住企業發展底線和紅線，統籌抓好發展和安全兩件大事，持續提升環保管控水平;六是聚焦黨建和民生互融共促，為企業發展行穩致遠凝聚合力，持續推進黨建工作和生產經營深度融合，形成人人想干事、會干事、干成事的良好氛圍，以改革創新為根本動力，以數字化、智能化和技術創新為抓手，不斷提質增效、節能降耗，加快產業升級轉型和綠色低碳轉型，堅定不移走生態優先、綠色低碳的高質量發展道路。

公司黨委副書記、總經理李都宏作了題為《踔厲奮發篤行不怠為建成“國內一流行業領先”企業而不懈奮斗》的行政工作報告。報告客觀理性分析了2021年生產經營工作，對亮點工作和面臨的困難和挑戰進行了總結回顧，對2022年生產經營工作進行了安排部署，一是在生產經營上狠下功夫再發力，奮力開創高質量發展新局面;二是在提質增效上狠下功夫再發力，積極打造高質量發展新引擎;三是在深化改革上狠下功夫再發力，持續激發高質量發展新活力;四是在安全環保上狠下功夫再發力，全面展現高質量發展新形象;五是在民生福祉上狠下功夫再發力，廣泛凝聚高質量發展新合力;六是在黨的建設上狠下功夫再發力，不斷擴大高質量發展新優勢。

會議書面審議了《2021年經營業績完成情況報告》《2021年三公經費列支情況報告》《2021年工資集體協商協議執行情況報告》《二屆五次職代會提案落實情況及三屆一次職代會提案征集情況報告》《龍鋼公司2022-2024年集體合同(草案)》。