11月11日，在公司第八會議室，煉鐵廠后備人才培養專班開班。公司副總工程師楊建鵬，行政管理部、煉鐵廠相關負責同志，以及高爐、燒結、綜合專班百余名學員參加儀式。
儀式上，宣讀了《煉鐵廠后備人才培養專班實施方案》，學習了視頻《梯隊建設與團隊執行》，專班班主任、學員代表進行了表態發言。同時為三名專班班主任頒發了聘書。
楊建鵬宣布煉鐵廠后備人才培養專班正式開班。并對青年人才提出三點希望，一是利用好人才培養平臺，不忘初心，鍛煉成長;二是千里之行，始于足下，要堅定理想，執著追求，踏踏實實干出一番成績;三是面對當前嚴峻的鋼鐵行業形勢，要把握時機，勤學苦練，勇于實踐，開拓創新，積極為企業降本增效獻言獻策，早日成為勇于擔當、追求卓越的煉鐵人。同時他要求，煉鐵廠要通過人才培養，提高團隊凝聚力，培養一批專業化、素質過硬的人才隊伍，為鐵前系統注入新活力，并做好監督運行，營造風清氣正、向上向善的良好氛圍。
人才是企業的核心競爭力。煉鐵廠將以“四個一”(即一個目標、一個要求、一個落實、一個祝愿)做好人才培養工作，堅持落實好“127”培訓工作原則，從課程體系管理、考核激勵、晉升通道、退出機制等方面，全鏈條做好人才培養工程，為煉鐵工作提升培養后備力量。
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