龍鋼公司召開三屆四次職代會暨2025年工作會

2025-02-26 00:00 來源：工會辦公室作者：程浪萍孫靜

2月26日，龍鋼公司召開三屆四次職代會暨2025年工作會，深入學習貫徹黨的二十大精神及黨的二十屆二中、三中全會精神、省委十四屆七次全會精神，貫徹落實陜煤集團、陜鋼集團三屆四次職代會暨2025年工作會安排部署，總結(jié)回顧2024年工作，分析研判當前形勢，系統(tǒng)部署2025年重點工作，為實現(xiàn)陜鋼集團競爭力再提升貢獻龍鋼力量。公司領(lǐng)導班子成員、職代會代表、工作會代表、獲獎單位及個人共400余人參加。

會議在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。

大會首先以視頻的方式，學習傳達了陜煤集團、陜鋼集團三屆四次職代會暨2025年工作會精神。

陜鋼集團黨委委員、總工程師郗九生受陜鋼集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理許曉增委托，出席會議并講話。他指出，2024年，面對鋼鐵行業(yè)周期性調(diào)整，龍鋼公司頂住市場下行壓力，深化“四種經(jīng)營理念”，堅持“有邊際的產(chǎn)量、有利潤的收入、有現(xiàn)金流的利潤”，沉著應(yīng)對原燃料價格居高不下、產(chǎn)品價格下跌等諸多困難，通過自身努力實現(xiàn)了正現(xiàn)金流經(jīng)營，為陜鋼集團轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展積蓄了力量、奠定了基礎(chǔ)。成績的背后，離不開兩級集團的鼎力支持和各級政府的大力協(xié)助，更離不開龍鋼公司全體干部職工的努力拼搏、創(chuàng)新作為。

郗九生強調(diào)：2025年，龍鋼公司要以陜煤集團、陜鋼集團三屆四次職代會暨2025年工作會精神為統(tǒng)領(lǐng)，以陜鋼集團“1113”發(fā)展目標為核心，堅持“轉(zhuǎn)型升級、降本增效、綠色低碳”主線，以高度的責任感、使命感，以更高標準、更實措施、更強執(zhí)行力，勇當先鋒、爭做標桿、追求卓越，全力完成年度各項目標任務(wù)和“十四五”奮斗目標，為“十五五”良好開局打好基礎(chǔ)，努力為陜鋼集團打造中國西部一流金屬材料服務(wù)商、為陜煤集團創(chuàng)建世界一流企業(yè)貢獻更大力量。

就如何干好2025年工作，郗九生提出四點要求，一是強化班子建設(shè)，增強戰(zhàn)斗力。龍鋼公司要按照陜鋼集團要求，全力打造政治素質(zhì)好、發(fā)展業(yè)績好、創(chuàng)新效能好、黨建作用好、作風形象好的“五好班子”，不斷增強戰(zhàn)略執(zhí)行力、工作推動力和發(fā)展凝聚力。二是強化降本增效，提升競爭力。要持續(xù)深化精益管理，全系統(tǒng)提質(zhì)增效;持續(xù)深化降本意識，加強全面預(yù)算管理;持續(xù)深化降本路徑，促進科研項目技術(shù)的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用推廣;持續(xù)深化數(shù)轉(zhuǎn)智改，構(gòu)建綠色、高效、韌性強的智慧鋼鐵生態(tài)。三是強化深化改革，激活源動力。要抓好市場化改革、“三定”改革、人才培養(yǎng)及風險防范等重點工作，全面提升生產(chǎn)經(jīng)營運行質(zhì)量。四是強化轉(zhuǎn)型升級，增強支撐力。要搶抓政策機遇，緊扣“1113”發(fā)展目標，加快項目建設(shè)，推動企業(yè)技術(shù)升級和轉(zhuǎn)型發(fā)展;高質(zhì)量謀劃“十五五”規(guī)劃，盤活存量資產(chǎn)、增量發(fā)展，全面提升企業(yè)的市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

公司黨委書記杜東興在會上講話并要求，一是聚焦降本增效，不斷提升市場競爭力。以四種經(jīng)營理念為指導，瞄準“國內(nèi)一流行業(yè)領(lǐng)先”總目標，深入推進戰(zhàn)略降本、技術(shù)降本、管理降本，以項目制、全員創(chuàng)效為抓手，通過正向激勵，確保降本增效工作高效開展。二是聚焦深化改革，不斷激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。要抓執(zhí)行落實，以有效制度破解落實瓶頸;抓思想認識，以思想變革提升改革質(zhì)效;抓技術(shù)創(chuàng)新，用科技成果敲開新的“市場大門”;抓智改數(shù)轉(zhuǎn)，構(gòu)建開放共享的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)系統(tǒng);抓蘇陜合作，推動新工藝、新技術(shù)引進和本土化復制;抓產(chǎn)品優(yōu)化，實現(xiàn)銷售以質(zhì)換量。三是聚焦安全環(huán)保，不斷筑牢企業(yè)發(fā)展底線。安全方面，要把全員安全績效貫穿安全評價全過程，實施專業(yè)績效評價和安全履職考評，夯實各級各層安全生產(chǎn)責任;環(huán)保方面，要聚焦關(guān)鍵區(qū)域和主要污染物治理，持續(xù)鞏固超低排放和環(huán)�？冃級成果。四是聚焦黨的建設(shè)，不斷厚植企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。要發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用和黨員引領(lǐng)示范作用，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營雙融雙促;要強化巡查監(jiān)督整改，正風肅紀，推動風腐同查同治;要抓全面績效，實現(xiàn)全員“綜合績效”獎優(yōu)罰劣;要抓群團建設(shè)，依法做好信訪穩(wěn)定工作，助力和美鄉(xiāng)村建設(shè)。

公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理馮偉作了行政工作報告。報告從“企業(yè)核心競爭力大幅提升、四種經(jīng)營理念落地有聲、不斷激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力、不斷擦亮企業(yè)名片、不斷匯聚企業(yè)發(fā)展合力”五個方面全面總結(jié)了2024年工作，客觀分析了存在的不足以及當前面臨的挑戰(zhàn)。

報告指出：2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是“十五五”規(guī)劃謀篇開局之年，更是龍鋼公司實現(xiàn)逆勢突圍、競爭力再提升、爭做“國內(nèi)一流行業(yè)領(lǐng)先”的攻堅之年，公司上下要深入貫徹落實“1264436”經(jīng)營思路，突出六個導向，持續(xù)向二十項重點工作要效益，眾志成城推動龍鋼競爭力再提升。

報告強調(diào)：一是突出市場導向，搶抓經(jīng)營效益，持續(xù)向市場化、柔性生產(chǎn)、供應(yīng)端、銷售端要效益;二是突出降本導向，搶抓過程效益，持續(xù)向戰(zhàn)略降本、管理降本、技術(shù)降本要效益;三是突出改革導向，搶抓人力效益，持續(xù)向人效提升、薪酬改革、人才培養(yǎng)要效益;四是突出賦能導向，搶抓創(chuàng)新效益，持續(xù)向項目賦能、智改數(shù)轉(zhuǎn)、第三產(chǎn)業(yè)要效益;五是突出底線導向，搶抓根本效益，持續(xù)向安全順行、低成本環(huán)保、穩(wěn)定順行、質(zhì)量品牌要效益;六是突出黨建導向，搶抓群團效益，持續(xù)向黨建領(lǐng)航、以人為本、作風文化要效益。

會上簽訂了《龍鋼公司2025年工資集體協(xié)商協(xié)議》《2025年女職工權(quán)益保護專項集體合同》《2025—2027年度集體合同》《2025年經(jīng)營目標責任書》《2025年安全環(huán)保目標責任書》。

會議書面審議并通過了龍鋼公司《2024年經(jīng)營業(yè)績完成情況報告》《2024年安全環(huán)保及職業(yè)健康目標完成情況報告》《2024年“三公”經(jīng)費支出情況報告》《2024年工資集體協(xié)商協(xié)議執(zhí)行情況報告》《三屆三次職代會提案落實情況及三屆四次職代會提案征集情況報告》《2025年工資集體協(xié)商協(xié)議(草案)》《2025年女職工權(quán)益保護專項集體合同(草案)》《2025—2027年度集體合同(草案)》，民主評議了領(lǐng)導干部，選舉了龍鋼公司第十屆董事會職工董事和第十屆監(jiān)事會職工監(jiān)事。