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8月7日，陜煤集團班組長綜合素質提升培訓成果交流會暨首批勞模工匠創新工作室授牌式在澄合礦業舉行。此次會議不僅是對四年以來班組長“萬千百”工程成效的檢驗與展示，更是開啟知識轉化、能力提升、實踐創新的動員令。
陜煤集團黨委委員、工會主席、職工董事李向東出席并講話。他要求，各單位要深化產業工人隊伍建設改革，堅持鞏固成效，彰顯班組長的核心價值與時代使命；堅持強基固本，建好人才強企戰略的班組主陣地；堅持創新驅動，發揮“班組＋工作室”雙輪增效作用；堅持深化改革，推動人才隊伍建設走深走實，努力培養造就一批與新質生產力發展需求相匹配的優秀班組長、勞模工匠和高技能人才，為集團公司高質量發展提供人才支撐。
自2021年起，陜煤集團精心規劃、設計課程體系，配套由“專家學者+勞模工匠+行業尖兵”組成的師資團隊，形成“理論深度+管理視野+實戰經驗”的立體化教學陣容，組織舉辦各類班組長培訓班，20000余人次參訓，產生優秀班組長939人、金牌班組長64人。
同時，集團公司工會抓好工作室創建，推動創新引擎高效運轉。支持各單位新建40個勞模工匠創新工作室，累計建成100個工作室。本次優中選優，授牌5個勞模創新工作室聯盟、20個首批示范性勞模工匠創新工作室，激勵工作室攻克安全生產技術難題、創新創效、師徒傳承、練兵比武，積極為產業工人搭平臺、練本領、提待遇，實現產業工人成長與企業發展同頻共振。
會上，集團金牌班組長代表、優秀班組長代表、人力資源部代表、用人單位代表分別圍繞培訓感想、管理智慧、實踐經驗，進行交流分享。表彰了3名第十三期優秀班組長培訓金牌班組長和15個班組長綜合素質提升“培訓成果突出單位”，為集團優秀培訓基地澄合礦業公司職工培訓中心和25個首批創新工作室授牌。（賈雷 王科 薛雙娟）
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