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李曉峰，軋鋼廠棒一作業區作業長。工作十五年來，他始終心懷“爭做行業領跑者”的夢想不懈奮斗，憑著對鋼鐵的熱愛，一步一個腳印，用汗水澆灌軋鋼事業，用行動詮釋一名鋼鐵人的“工匠”之心。他帶領團隊先后獲得2021年龍鋼公司“紅旗爐、機、線”“省級五星級現場管理”，陜煤集團“安全先進車間”，冶金行業“互助保障杯三等獎”等多項榮譽。個人也喜獲公司“五一勞動標兵”“感動龍鋼”人物、“管理突出貢獻獎”“勞動模范”等榮譽。
不忘初心，奮發圖強展鋒芒
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2007年，大學畢業的他懷著對鋼鐵事業的赤誠之心加入龍鋼這個大家庭，剛開始他被分到了質保部取樣崗位。工作兩年后，得知軋鋼廠初建的消息，他主動要求從炙手可熱的質保部調到軋鋼一線。領導和同事們紛紛勸說，“到了軋鋼，你什么都不懂，又得從頭開始，會很辛苦的!”但他絲毫沒有猶豫，并在心里暗暗發誓，“要干就得干出個名堂。”從未接觸過軋鋼的他，一邊請教師傅，一邊查找資料，不到一個月就掌握了2CS崗位各項操作要領和技術參數，三個月后就被提拔為主操作工。隨著經驗的積累，技術的提升，他先后優化改造了Φ18、Φ20規格軋制堆拉關系計算公式，編纂了2CS崗位標準化作業規程。2013年，工作優異的他被任命為棒二軋鋼工長，他對軋線導槽、導衛、冷卻水系統等基礎設備進行優化改造，累計創效300余萬元。
追逐夢想，軋鋼一線寫青春
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2018年，李曉峰受命主持棒一工作，負責開發Φ25規格兩切分軋制工藝。由于當時國內并沒有此項工藝的成功先例，只能靠自己摸索。那段時間，他連續一個多月吃住在現場，他的腳長時間浸泡在濁環水中導致發炎潰爛，但他沒有退卻。功夫不負有心人。在他的努力下兩切分鋼材順利上線，所有人都為他點贊喝彩。
自擔任棒一作業長以來，李曉峰堅持將精細管理與創新管理有機融合，讓“清單文化”“述職文化”“技改文化”等先進管理理念在棒一落地生根，促進軋鋼生產過程管控水平提升。在公司高質量發展理念的指引下，他堅持“緊盯目標不放松、緊盯異常不放過”的原則，成立降本增效攻關小組，從細節、瓶頸問題整改入手，解決了生產一線多項技術難題，為生產穩定順行奠定了堅實基礎。
精益求精，指標攻關立豐碑
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工作中，李曉峰精益求精，追求卓越，積極從優化工藝、降低中廢、降低切損、負差提升、降低燒損五個方面開展成材率攻關，并取得快速突破。2021年，全年月中廢控制在5支以內，中廢率同比降低50%以上，作業率增長88.77%，小時過鋼量達104根，同比增長5根/小時，累計創效2900余萬元，用實際行動樹立了指標攻關的技術楷模。
智能化生產是企業發展壯大的必由之路。為推進智能化工作，他結合生產現狀，立足崗位，對棒材一線生產軋制線工藝流程、安全性能認真分析研討后，提出“在線自動壓下”“自動挑尾”“自動挑短尺”等自動化裝置，并成功上線運行，通過引進“自動點數機、標牌機器人焊接”智能設備，在降低勞動強度的同時，提高人員安全保障，促進區域生產經營穩步發展。
一個勞模一面旗幟，一份堅守一種情懷。他是技術創新的先行者，更是軋鋼事業的追夢人，十五載鋼鐵路，他用實際行動詮釋初心和使命，用愛崗敬業、無私奉獻，詮釋對鋼鐵的熱愛，用心用情為企業高質量發展貢獻力量。
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