青春的意義在于奉獻，青春的價值在于播種和給予。在龍鋼公司一線，有許多優秀的青年揮灑著青春熱血，他們在平凡的崗位上，用勤勞和智慧，展現新時代青年的魅力，書寫最美的青春故事。
既是責任也是義務：把正能量的聲音傳播出去。
雷江花是軋鋼廠一名企業文化干事。這不，又到了兩年一度的“感動人物”評比階段，對她而言，期待中帶有些許焦慮，“期待”的是可以把身邊優秀的員工挖掘出來，成為大家學習的榜樣;“焦慮”的是用有限的時間用心打造一個成功的榜樣出來，談何容易?面對手中推薦優秀員工們的初步材料，她陷入沉思，“怎樣深度挖掘、怎樣讓大家在正能量的引導下得到共鳴……”類似這樣的問題都是雷江花需要面對和解決的。
為豐富這些人物，她拿著筆記本和錄音筆多次走進生產現場、拜訪當事人家中，遇到當事人在崗忙碌的時候，她就站在遠處仔細觀察，主動從身邊的同事開始調研，認真詳細記載每一處信息。回到電腦前及時將所收集的信息整理成材料敲打在電腦上，從一千字到兩千字，從兩千字到三千字，看似簡單的文字，對她而言，字字斟酌再斟酌，修改了再修改，就這樣在她連續兩個月的反復修改中，終于將身邊優秀員工的事跡完美地寫了出來。
工作多年來，雷江花總是帶著靜態的文字走進加熱爐、精整區域、高空天車、當事人家中……把一個個先進的事跡完美地表現出來。這些點點滴滴的舉動，在她眼中，責任與義務同行，既是對自己從事企業文化工作認知的提升，也是對正能量更好傳播的不懈努力。
既是擔當也是責任：無論何時何地堅守住安全陣地。
權興，一個個頭不高、身材消瘦的青年，肩負著軋鋼廠安全標準化建設、班組建設、有限空間管理、環保管理、安全雙預防機制建設等工作。作為安全員，工作多年來，他時刻牢記崗位職責，全力推進安全管理工作。無論是日常生產，還是搶檢修作業，上到天車跨頂，下到油站管溝，春秋寒暑，他從不間斷，對檢查出的違章零容忍，隱患整改零擱置，行事風格得到領導和同事們的一致認可。
在安全管理工作中，權興有自己獨特的見解。在他眼中，班組長的安全管理水平提升了，員工的安全意識就會不斷加強，安全事故為零的目標就會實現。他十分注重班組建設，尤其是突出班組長在班組管理中的核心作用。他從安全環保、工藝指標、設備管理等方面，建立班組長績效考評長效機制，扎實落實季度末位淘汰機制，促進班組長綜合能力提升，營造比學趕超的良好氛圍。他創新工作思路，打破安全教育單一的現狀，多次策劃安全創新活動，主動參與安全體驗項目，通過實物模擬、實景模擬，使參與觀摩員工更直觀、更深刻地體會事故的危害。通過開設“趣味安全，我想對家人說”系列活動，讓員工與子女之間以書畫、對話的方式加強“家企”安全紐帶，讓員工在親情力量的驅動下，不斷增強安全意識，更加注重“我要安全”的思想。
在十里鋼城，這樣的青年還有很多，他們堅守在各自的崗位上，用青年共同的奮斗姿態，奔向屬于自己的舞臺上，實現最美的青春價值。
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