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春風拂柳，萬物復蘇。龍鋼大道上一輛輛新能源電動重卡像鋼城里的綠色“裝甲”，載著萬名職工齊力奮戰的感動，往返頻頻，秩序井然，儼然龍鋼公司生產戰線上一道靚麗風景。
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降本增效的干勁
近期，公司各單位緊盯噸鋼成本再降50元目標不放松，全員發力，努力打贏扭虧為盈攻堅戰。儲運中心作為物料保障落實單位，主要承擔龍鋼公司原煤外運、精煤運回的重任。在該項業務啟動后，該單位克服運輸任務重、人員緊張的困難，組織精干力量，“擠出”6輛電動重卡和24名職工組成攻關沖鋒隊，專門負責原煤運出精煤運回任務。
接到任務后，雖然原有內部物料保供、下站轉運等任務繁重，但在該單位管理人員認真討論、詳細規劃、優化流程和全體干部職工的同心協力、辛勤付出下，內部物流運輸井然有序、高效運轉，每月運輸費用創效百余萬元。這一成績成為公司降本增效工作的閃光點，不僅振奮人心，還鼓舞著全體干部職工以更加飽滿的戰斗力投入到各項工作中。
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“瞻前顧后”的感動
“六道下站抓緊轉運。”“落地礦要確保及時轉運，不能頂倉影響生產。”緊張的生產節奏帶動著全員在運輸線上快馬加鞭。
每班通話150余次，還有多個微信工作群“左右開弓”，雖然值班管理人員工作非常忙碌，但為了充分利用作業間隙，落實好車輛運輸“重去重回”的降本舉措。各條戰線上的員工將溝通效益最大化，時刻保持高效溝通、協同聯動，信息實時共享，相互支援配合，克服了人員、車輛抽調緊張的情況。爐后焦炭區域的鏟車，利用保供間隙兼顧倉前物料，將運回的精煤直供物料倉口，確保最大化直供。
“我們這樣‘瞻前顧后’，既減少了聯系堆放場地和后期二倒更加忙碌的麻煩，還能為公司創效、降本……”一位鏟車司機說道。
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廉潔風險的自覺
為避免廉潔風險，儲運中心各級領導夯實責任分工，一級對一級負責，中心主管領導不定期巡查走訪，汽運業務副主任李陽帶領負責區域大班長上車沿途掐點，記錄時速和往返用時，加強車輛運行時間管控。專人核對磅票、車次等數據;每班開展班前廉潔提醒，當班員工積極踐行滿車貼封條與反饋車輛運行頻次“雙保險”，從而有效堵塞廉潔風險漏洞。
“混煤轉運抓緊啟動。”“五道混煤有堆積，需要快速轉運。”為避免物料堆積站臺，他們絲毫不敢懈怠，與時間賽跑、與效益競賽，長協煤轉運從四車到五車，再到現在的保底六車，任務量不斷增加，電動重卡在十里鋼城馬不停蹄，一刻不曾停歇……
“如果堆放場地不及時轉運，后續源源不斷的物料到站，將會增加后期‘二倒’，造成‘東挪西，西挪北’的被動，我們嚴格聽令執行，確保物料到站快速卸車，及時轉運，保供無誤，雖然忙碌、辛苦，但是熱情很高。”
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