元月份，煉鐵廠紀委以“做好廉政約談、做實廉政警示、上好廉潔課”為抓手，筑牢思想防線，內外兼修標本兼治，進一步推進黨風廉政建設走深走實。
做好廉政約談 筑牢思想防線
“今天約談是為了進一步壓實責任、傳導壓力，各專業‘一把手’要親自抓部署落實、確保問題整改到位。”該單位紀委以廉政約談為抓手，系統性推進黨委主體責任、紀委監督責任，分批、分級開展約談，督促問題積極整改，對黨員干部“關鍵少數”實現全覆蓋，推動全面從嚴治黨“兩個責任”有效貫通，落實落細。同時，認真梳理廉政談話各環節，規范適用范圍，調整方式方法、細化工作流程，將理論知識與生產經營相融合，嚴防“一談了之”，堅持關口前移，抓早抓小，常抓不懈。針對重點崗位和廉政風險防控點，通過建立廉政約談工作臺賬，與月度考核、黨風廉政警示教育相結合，限期形成整改報告，強化跟蹤落實，精準把握全面從嚴治黨和反腐敗工作推進情況，確保責任落實不打折扣。
做實廉政警示 當好“廉內助”
“開展談心談話既是對干部的鼓勵激勵，也是對家屬的關心警醒，干部的進步意味著要擔負更大的責任，面臨更多誘惑。作為干部家屬，我一定更加警醒，當好‘廉內助’。”近期，該單位紀委將干部家屬納入“清風傳家”范圍，對各級領導干部及家屬進行廉政家訪，充分發揮家庭助廉作用，全面筑牢廉潔從業防護體系，釋放廉潔教育疊加效應。同時，將警示教育作為新提任干部教育培訓的必修課程，組織學習《家庭助廉教育讀本》《黨員領導干部違紀違法案例警示錄》《違反中央八項規定精神問題典型案例釋讀》等文件和違規公款宴請、違規發放績效補貼、違規操辦婚喪喜慶等典型案例，通過集中宣貫解讀、自主學習、微信互動交流心得等方式，踐行廉政承諾，教育引導領導干部依法履職廉潔用權，內外兼修打好干部基石。
上好廉潔課 筑牢廉潔防線
為進一步提升廉政教育實效，該單位紀委充分利用節假日進行廉潔提醒，組織干部職工及家屬觀看廉潔教育視頻、進行廉政回訪，定期由紀委書記上講臺講廉政黨課，筑牢干部廉政防線。同時，進一步延伸干部教育監督機制，為領導干部建立“成長檔案”，將領導干部履職情況和廉政表現作為其評優評先、提拔任用的重要參考，激發干部勤廉干事的主動性和積極性。派駐紀檢委員適時監督，開展經常性談心談話，分層分類分批組織黨員干部“沉浸式”接受警示教育，密切關注新提任干部思想動態、工作狀態和生活狀態，確保干部成長路線不偏航、不越軌。(煉鐵廠 赫齊英 程曉妮)
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