今年以來，煉鋼廠原料黨支部不斷強化廉潔從業意識，緊盯關鍵人員、關鍵崗位和關鍵時間節點，充分運用警示教育、監督檢查、外協管理等舉措，將黨風廉政建設融入日常工作中，進一步筑牢廉潔防線，形成“廉”字當頭的良好氛圍。
知敬畏、存戒懼，警示教育常態化
該支部利用碰頭會、周二例會、月總結會進行專題學習，組織黨員認真學習《力戒形式主義、官僚主義》《重整行裝再出發，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入》等文章，以反面典型為鏡鑒，汲取教訓、引以為戒，引導黨員干部時刻保持清醒頭腦，筑牢拒腐防變思想防線。常態化抓好管理人員作風建設，對學習落實《陜鋼集團干部作風“八講二十四不準”規定》情況定期監督檢查，要求關鍵人員增強紀律意識、規矩意識，懂法紀、明規矩、知敬畏、存戒懼，時刻警醒自己，營造出風清氣正的干事氛圍。
全方位、無遺漏，監督檢查細致化
“李剛，請出示你們班組考勤考核……”該支部書記正對混鐵爐班組的考勤考核進行檢查。
該支部堅持從細節抓起、從小事抓起，不放過任何違規違紀行為，增強廉潔意識，做到違規必究、有錯必罰，純潔黨員干部及管理隊伍。堅持每月對上料、廢鋼的物料驗收過程進行檢查，從最基礎的勞保福利發放、員工勞動紀律、考勤和工資分配抓起，一級查一級，對過程存在的問題予以糾偏和指正，促使廉潔清風拂面來。同時扎實開展基層班組廉政監督員選舉工作，各班組通過自薦和推薦形式評選班組廉政監督員，通過層層選拔、篩選，當選的廉政監督員作出承諾，對班組考勤考核統計上報工作負起監督責任，對班組內各類重要物資的領取使用情況進行監督檢查，確保班組內部考勤考核以及評先推優工作公平、公正、公開。
守底線、揚正氣，廉潔自律常態化
該支部按照“一體化管理，一家人共事”的原則，持續強化對外協勞務單位的管理，對涉及崗位外協單位的人員花名冊、崗位人員數量、勞保穿戴、精神面貌、出勤率等情況進行檢查，重點查看實際從業人數是否與合同內容規定的定員數量一致，從而進一步清晰掌握、掌控合同運行過程中的人員風險。要求管理人員及外協人員必須熟知外協單位崗位職責、考核辦法和評價細則，嚴格按照制度辦事，杜絕違規操作。加大對關鍵人員督查的頻次和力度，使內部管理人員與外協單位保持干凈和諧的關系，確保守底線、揚正氣，廉潔自律常態化。
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