6月份，能源管控中心紀委根據2022年黨風廉政建設宣傳教育月活動要求，積極探索新途徑，以廉潔教育、廉政黨課、提醒談話、作風整治等為重點，注重挖掘“廉”元素，繪出廉潔“新名片”。
廉潔教育 氛圍營造走在先
該單位紀委創新黨風廉政教育載體，不斷增強黨員干部不想腐的自覺，通過中心組學習、支部“三會一課”等，常態化開展黨員干部警示教育，讓日常黨性教育和廉政教育有機融合。各支部通過不同形式開展廉政教育，先后組織人員學習《力戒形式主義、官僚主義》《重整行裝再出發，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入》等文章，觀看《一句話的事》《三十而立》等廉潔教育視頻，提高人員廉潔自律意識。各支部書記及紀檢委員利用晨會、交接班等時間進班組開展“面對面”廉潔宣教活動，帶領人員學習《關于2021年五起典型違規違紀案例的通報》《鏟除蛀蟲整治“靠鋼吃鋼”》等典型案例，用“活教材”敲響“警示鐘”，推進警示教育常態化，不斷筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的廉潔防線。
廉政黨課 提醒警示常伴隨
該單位紀委注重發揮紀委監督的主陣地作用，在各類培訓中增設警示教育廉政黨課，由領導班子成員帶頭下基層開展黨風廉政建設宣講活動，形成“接地氣、有溫度、重實效”的廉潔宣教氛圍。針對各自崗位特點，在授課內容上實行“點餐式”培訓，以《中國共產黨紀律處分條例》《陜鋼集團干部作風“八講二十四不準”規定》等為重點，結合典型案件進行“靶向式”宣講，提升教育實效，通過開展宣講活動為黨員干部常注“廉潔疫苗”，及時進行提醒警示，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。
提醒談話 遵守紀律筑底線
從黨員干部的思想廉潔防線著手，開展形式多樣的廉政談話，以“一對一”談話、集體廉政約談等方式，重點圍繞黨員干部及關鍵崗位人員的思想意識、工作狀態、履職盡責等三方面進行廉政談話，對存在的苗頭性、傾向性問題，及時進行約談提醒并跟進檢查、督促整改，做到風險防控無漏洞、無死角。處級領導到包聯支部對科級人員及重點人群進行約談提醒，夯實“一崗雙責”責任落實，教育引導黨員干部增強黨性修養。同時該單位紀檢委員隨機到廉潔風險防控點檢查防暑降溫物品發放、績效分配等情況，對于查出的問題嚴格考核，筑牢清廉底線。
作風整治 強化落實明責任
不斷探索以黨委主體責任為根本、紀委監督責任為保障、班子成員“一崗雙責”為支撐的“三責聯動”機制，不斷創新管理方式，推行工作清單制，促進各級管理人員作風提升，通過理思路、劃重點、定措施，明確各級管理人員任務，進一步調動黨員干部的工作主動性。同時以每天晨會指令性工作反饋為契機，對生產工藝、安全管理、降本增效等工作形成日督辦清單，每日班后會通報完成情況，倒逼各級人員履職盡責做細做實，不斷強化責任意識。
（）
|
陜公網安備 61058102000140號
