自黨風廉政建設宣傳教育月活動啟動以來，龍鋼公司將“正作風 防內卷 干實事 保增長”主題貫穿始終，以“七個一”廉政教育活動為抓手，扎實推進黨風廉政建設宣傳教育月活動接地氣、觸靈魂、聚人心。
開展一次專題學習，牢固樹立規矩意識。由公司紀委牽頭，各級黨組織自主開展一次政治理論及作風紀律整治方面文章的專題學習，通過學習《力戒形式主義、官僚主義》《一以貫之全面從嚴治黨，強化對權力運行的制約和監督》《中共陜西煤業化工集團有限責任公司委員會印發〈關于加強對“一把手”和領導班子成員監督的實施辦法(試行)〉的通知》等理論文章，教育引導黨員干部既要原原本本、原汁原味學，又要學以致用、學以促用，務求指導實踐，力戒形式主義，消除內卷內耗，推動生產經營上臺階。
開展一次警示教育活動，用身邊事教育身邊人。案例是最好的“教科書”，也是最好的“清醒劑”。公司紀委要求各基層黨委扎實開展一次用身邊事教育身邊人警示教育活動。各基層黨委采取線上、線下綜合發力，通過組織黨員干部觀看警示教育片，學習剖析2018-2021年陜鋼集團典型案件對干部職工全面開展警示教育，有效提升警示教育的便捷性、針對性、震撼力和感染力，讓廣大黨員干部通過視頻觀看、案例剖析、自我反思，用身邊事教育身邊人，用身邊的活教材頻敲警示鐘，推動警示教育工作抓在日常、嚴在經常，真正做到警鐘長鳴。
開展一次廉政談話，穩步夯實“三個責任”。嚴格按照黨風廉政建設責任制“兩個責任”和“一崗雙責”要求，督促各級黨組織積極開展集體廉政談話、上廉政黨課、“一對一”廉政談話等主題活動，把廉政教育做實做細做出成效。各基層黨委書記切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，對本級班子成員進行集體約談，各級紀委書記切實履行監督責任，對本單位下級黨政負責人進行集體約談，通過談話教育黨員干部增強黨性修養、強化責任意識，全面夯實“三個責任”，做到“三個責任”同步推進、同步落實，實現同向發力、同頻共振，推動政治生態不斷向好。
開展一次整治活動，促進作風大轉變。為改進工作作風，強化工作紀律，提高工作質量和服務水平，公司紀委督導各級黨組織主要圍繞形式主義官僚主義，內卷內耗突出問題集中開展一次作風紀律專項整治活動，重點對學風、文風、會風、調研、檢查，重痕輕績、化簡為繁，以會議代替落實、以匯報代替檢查等方面的問題開展集中整治。與此同時，公司紀委加大對整治情況的監督檢查，力促把作風紀律集中整頓活動與日常工作和崗位目標責任考核結合起來，調動廣大干部的積極性和自覺性，形成“奮發向上、勇爭一流”的干事創業的良好氛圍。
開展一次答題活動，增強廉潔從業意識。各級黨組織圍繞黨章、紀委工作條例、紀律處分條例、監察法、政務處分法、監督執紀工作規則、監督執法工作規定等，組織開展一次黨紀法規知識答題競賽活動，引導黨員干部再次學習黨章、條例、準則，真正做到讓黨規黨紀入腦入心。各基層黨組織以有獎競答的形式，讓廣大職工參與其中，通過喜聞樂見的形式讓廣大職工對黨內法規、廉潔從政及廉政勤政方面法律法規有了更深入的學習和理解，實現了以競促學、以競促廉的目的，進一步增強廣大黨員干部的紀律規矩意識和廉潔自律意識，讓拒腐防變能力得到進一步提高。
開展一次回訪教育，提升監督執紀綜合效果。由公司紀委負責，對近5年來受處分人員進行回訪教育。各級黨組織堅持“懲前毖后、治病救人”的原則，對受處分黨員干部開展暖心回訪教育，引導鼓勵他們放下包袱、消除顧慮，激發履職盡責、擔當作為的內生動力。在回訪中，主要針對回訪對象的思想工作狀態、處分執行、現實客觀表現等情況進行回訪，發揮案件查辦的治本功能，把教育引導延伸到黨紀政紀處分之后，對其進行心理疏導，化解消極因素，體現組織對受處分人員的關心和愛護，幫助違紀人員提高認識和改正錯誤，放下心理包袱，全身心投入到干事創業中，真正實現“回訪一人、溫暖一人”的效果。
開展一次宣講活動，營造黨風廉政濃厚氛圍。常態化開展廉政宣講，積極營造黨風廉政建設濃厚氛圍，使黨的紀律和規矩成為黨員干部的自覺遵循和行為規范。各基層黨組織自主成立廉政宣講團，圍繞新時代黨風廉政建設和反腐敗斗爭、黨風廉政建設新形勢等內容，深入到各班組、各崗位進行廉政宣講，讓廉潔聲音飛入“尋常百姓家”。同時紀委書記帶頭開展廉政宣講，結合黨風廉政建設主要目標、反腐倡廉的主要舉措、反腐敗斗爭的主要成果、如何抓好黨風廉政建設工作、如何適應廉政建設管理新常態五個方面，引用典型事例，結合龍鋼工作實際，進行深入講解，讓全員對黨風廉政建設有了更全面更深入的認知，力促黨風廉政建設向縱深推進。
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