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作風建設永遠在路上。今年以來，龍鋼公司紀委始終堅持嚴管與厚愛相結合、激勵與約束并重，充分發揮“懲前毖后、治病救人”的原則，從“關鍵少數”“重要節點”“八小時外”三方面，加大監督力度，持續強化干部作風建設，激發擔當作為。
緊盯“關鍵少數”，強化干部日常監督。龍鋼公司紀委常態化開展政治監督，著力管思想、管工作、管作風、管紀律，加強全方位管理，加強黨內監督，管好關鍵人、管到關鍵處、管在關鍵時，將各單位“一把手”作為監督重點，全面推進《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，進一步明確監督重點、改進監督方式，督促其扛起政治責任，以“頭雁”帶動“群雁”更好地擔當盡責，通過約談提醒、廉政談話等方式，強化對關鍵崗位、關鍵人員等“關鍵少數”的監督，牢牢守住政治關、廉潔關、用人關。今年1至5月份，龍鋼公司紀委共為新提拔干部出具廉政審查意見8人次。
緊盯“重要節點”，正風肅紀不松勁。“節點”就是“考點”。龍鋼公司紀委嚴格監督執紀，緊盯元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶等重要時間節點，密切關注“四風”新動向、新表現，堅決整治形式主義、官僚主義，不斷創新監督方式，正風肅紀不松勁。充分利用網站、微信公眾號、微信群等載體，及時發布廉潔過節溫馨提示，督促黨員干部在節日期間繃緊紀律規矩這根弦。公司紀委聚焦節假日期間的勞動紀律、公車私用等違反中央八項規定精神、“四風”突出問題，開展明察暗訪、重點抽查，嚴肅懲戒問責，狠剎不正之風，不斷釋放“越往后執紀越嚴、處理越重”的強烈信號，筑牢廉潔防線。今年1至5月份，龍鋼公司紀委共開展節前廉潔提醒會20余場，警示教育12場次，明察暗訪30多次。
緊盯“八小時外”，掃清監督死角。龍鋼公司紀委將監督觸角延伸到“家庭后院”，拓寬監督視線，創新“單位+家屬”常態化監督模式，共同監督黨員干部“八小時外”生活，分級分類開展以“拉一段廉政家常、送一本廉政書籍、簽一份廉政承諾書、發一份廉潔倡議、讀一份廉政家書”等為內容的廉政家訪活動，為干部家屬送上“廉政套餐”。各基層紀委書記牽頭，各支部書記、紀檢干事參與，組成廉政家訪小組，有計劃地對黨員干部進行入戶走訪，通過訪配偶、訪父母、訪子女，積極引導家屬發揮“家庭監督員”作用，全面筑牢家庭“廉潔堡壘”。截至目前，龍鋼公司已完成廉政家訪18人，反響較大，收效明顯。據悉，后期龍鋼公司各基層紀委每月廉政家訪不少于兩人，并常態化開展此項工作，將其作為廉潔文化建設的一項重點工作貫穿全年，持續將黨風廉政建設向縱深推進。
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