2019年11月17日參加了公司組織的青年干部培訓課程，有幸聆聽了王翼成教授的《國學智慧與企業管理》課程。為期一天國學智慧與企業管理轉眼間就結束了，雖然短暫，但王教授對國學經典旁征博引，用大眾視角對現實管理案例的深入解讀，既回眸五千年國學的博大精深，又加深了對這些陌生知識的理解和思考。在提倡文化自信和文化回歸的當下，品讀國學文化思想，對于管理的提升是一種不可替代的文化滋養。此次學習對我幫助很大，不僅彌補了國學及管理知識上的盲區，更激發出了自己不斷學習，不斷進步，不斷完善，不斷構建知識體系和管理效能的動力和決心。
向上向善改進作風 善為青年
視思明，聽思聰，色思溫，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思問，忿思難，見得思義。君子有九思，作為管理者也需要常懷自勉自戒之心，不斷提升自身作風建設，形成想干事、能干事、干成事的作風品質，努力做到以情服人，堅持以人為本，善于換位思考，實事求是地研究和解決實際困難。要學會深入青年職工之中，在與青年職工的交流中不斷汲取工作動力，轉變思維方式，用動之以情的方式推工作、用曉之以理的方法做工作，贏得青年職工支持。緊密聯系“五支人才隊伍”建設要求，激發團員干部新擔當、新作為，將青年建功成才與鐵前系統“提質增效 追趕超越”相結合，不斷努力，形成建設美麗、幸福新陜鋼的活力。
擇善從之學無止境 持續學習助力提升
從事煉鐵廠團委書記工作已經一年，從實踐中也沉淀了一定的工作經驗，在實際應用中通過總結，也收獲了一些規律和方法，但是在知識的系統性、文化內涵深度、管理工作效能上還需要提升。看到專家教授對日常管理普遍存在問題剖析時的條理清晰，對國學與管理的融合也與實際比較緊密，對待各類隨機問題時的答對如流，除了震撼就是折服，深感自己所擁有的理論知識還是單薄，提高自己的業務技能，綜合素質勢在必行。由此激發了我在持續學習與知行合一上需要更進一步，更深一層。知識的生命力在于運用，作為管理者要提高站位，端正態度，苦練本領，對照國學經典及先進理念進行總結反思，要以學深悟透的精神吸收精華。聽了王教授的《國學智慧與企業管理》，我對管理有了更全面的認識，管理和生活工作是緊密聯系的。作為管理需要的是團隊而不是團伙，就是要聚一群人、干一件事、用一條心，要一樣拼，最后才能實現一定贏。在高質量發展的過程中我們需要的是先以規章制度匡正團隊，以仁愛親情感染團隊，更要以思想文化引領團隊。在工作中，要通過不斷學習與積累自覺地做到善謀善思，善做善成，簡化工作程序，明確工作職責，提高辦事效率，用敢于有夢的態度引導勇于追夢的行動，用勇于追夢的行動推動勤于圓夢的實效。
立足崗位不斷進取 提升服務求實求效
刮骨是為療傷，革故才能鼎新。想了都是問題，做了才是答案，將培訓知識轉化在于行動，就是要促進管理工作保持勃勃生氣、展現團隊合力。立足團委工作，樹立“以業績論英雄，以結果論能力”的意識，不斷踐行“細在謀劃 重在執行 貴在堅持 贏在速度”的工作理念，聚焦“12345”工作思路，著力把青工建功目標融入中心，豎起青年旗幟，形成“聚是一團火 撒是滿天星”的工作格局。以“03346”精益安全管理為依托深推青安崗管理，積極鼓勵青年在“勞動競賽”中創新創效，結合五支人才隊伍建設為團干青年搭建平臺、創造機會，加強團組織自身建設，推進“崗、號、旗、手、隊”品牌創建，引導團員干部唱好國歌，團歌，龍鋼之歌，煉鐵之歌，講好煉鐵青年新故事，傳遞龍鋼正能量，形成以學促思、以思促改、以改促干的良性循環。同時深化青年作風建設，激發青春活力，以青春之我闊步高質量發展之路，在實現健康、美麗、活力新龍鋼的征程上放飛青春夢想、貢獻青春力量、書寫新的壯麗華章。
作為一名團委管理者,在以后工作中，如何更好地適應龍鋼高質量發展的節奏，發揮自身價值，強化管理效能，爭創一流業績，我深覺壓力同時也更有動力。既要有迎難而上，舍我其誰的魄力，數據支撐求實求效的嚴謹，釘釘子、馬上就辦、真抓實干的務實，扭住不放一抓到底的堅持，更要心懷戒尺、常存知識恐慌，能力恐慌的自覺，不拘泥于坐井觀天的自滿，不局限于自我設限的認知。開闊視野、提升格局、精益求精，利用一切機會去學習提升，在要事難事敢為人先，錘煉善做善成的能力，以進取的精神和奮斗的姿態去迎接挑戰、突破挑戰，用智慧去激發青春的優勢，在高質量發展的戰役中快馬加鞭。
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