龍鋼公司召開慶祝中國共產黨成立103周年暨“兩優一先”表彰大會

2024-07-01 00:00 來源：黨群工作部作者：王鳳俠

7月1日，龍鋼公司召開慶祝中國共產黨成立103周年暨“兩優一先”表彰大會。公司在家領導班子成員、各單位黨政負責人、政工干部、納新黨員及受表彰的先進集體和個人齊聚一堂，慶祝中國共產黨成立103周年，共同緬懷黨的光輝奮斗歷程，激勵全體黨員再立新功。公司黨委書記、董事長陳驍參會并講話，黨委副書記、總經理馮偉主持大會。

陳驍在會上以《黨建領航聚發展初心如磐踐使命以高質量黨建引領和保障企業扭虧脫困》為主題作了講話。他在講話中，首先從政治建設堅強有力、組織建設活力迸發、干部人才展現活力、宣傳文化正氣盎然、政治生態向善向好、情系職工實事暖心六個方面充分肯定了過去一年來黨建工作所取得的成績，并對今年上半年公司打贏生存保衛戰等工作給予充分肯定。他指出，成績的取得，得益于陜煤集團、陜鋼集團的大力支持和堅強領導，得益于公司黨建領航抓思想、目標同向抓作風、執行同心想干事結出的碩果。同時，陳驍還針對當前黨群系統工作中存在不足進行了點評。

就做好下階段黨建工作，陳驍提出六方面具體要求：

一要在加強思想建設上實現新提高

各級黨組織要深推“黨建領航、班子引領，干部走在前列”工作機制，規范執行黨委會議事規則和“三重一大”決策程序，促進黨建與生產經營深度融合。要按照規定開展好黨紀學習教育，并做好黨建實踐課題研究和思想政治理論研討工作，為企業發展提供有力的理論支撐和思想保證。

二要在夯實黨建基礎上強化新舉措

各基層黨組織要深入貫徹習近平總書記重要講話指示精神，加強基層組織建設，形成黨建工作追趕超越的“賽馬”機制，構建大黨建考核體系。要圍繞扭虧脫困這一硬仗任務，落實好張文琪董事長調研講話精神，把黨建工作與中心工作緊密結合，落實全面從嚴治黨主體責任，形成齊抓共管的良好氛圍。

三要在干部隊伍建設上激發新活力

要持續完善干部考核評價體系，推進干部管理制度體系化，持續推動市場化選人用人機制、剛性落實干部末等調整和不勝任退出，推進干部隊伍結構更優化，深化五支人才隊伍建設與干部輪崗交流，著力打造高品德、高學歷、高職稱、高素養、高能力的復合型人才，滿足企業高質量發展對干部人才的要求。

四要在宣傳思想工作上尋求新突破

要壓緊壓實意識形態工作責任制，用好宣傳平臺，提升宣傳質量，加快傳統媒體與新媒體深度融合，講好龍鋼故事，傳播龍鋼聲音;固化“群星”工程，營造“群星璀璨照耀鋼城”濃厚氛圍，多措并舉推動宣傳文化工作邁上新臺階。

五要在全面從嚴治黨上邁出新步伐

各級黨組織、紀檢組織要深入推進廉潔文化建設，深化廉政風險防控，紀委“三制”，助力各項任務落實;持續深化以案促改，建立健全預警分析機制，提高發現和處理問題能力，將鐵的紀律印進頭腦、見在行動，養成高度紀律自覺，始終做到忠誠干凈擔當。

六要在服務企業發展上展現新作為

各級黨組織、工會組織要扎實踐行企業宗旨，辦好惠及職工利益的實事。圍繞生產經營中心工作，開展勞動競賽等工作，助力生產經營再提升;要將公司黨建管理先進經驗植入幫扶村，持續推進鄉村振興，彰顯社會擔當;要重視團青人才培養，打造“青”字號品牌，切實提升共青團工作質效。

陳驍最后強調，各級黨組織和全體中共黨員要在兩級集團堅強領導下，持續將黨的政治優勢、組織優勢、職工工作優勢轉化為企業的管理優勢、競爭優勢、發展優勢，團結帶領全體干部職工不懼困難、真抓實干，弘揚“三個不相信”精神，把不可能變成可能，為公司實現扭虧脫困、打贏生存保衛戰、實現高質量發展貢獻力量，以優異成績向建黨103周年獻禮!