“青年之文明，奮斗之文明也。與境遇奮斗、與時代奮斗、與經驗奮斗。”在龍鋼公司就有這樣一名青年，他2010年畢業于哈爾濱商業大學，懷著對鋼鐵事業的眷愛之情，懷著滿腔熱忱，大學畢業后走進龍鋼公司煉鐵廠。10余年間，他從慢慢地學習，到深深地投入，始終用實際行動踐行著一名80后鋼鐵工人應有的責任與擔當。他就是陜鋼集團2020年度“優秀科技工作者”寧春明。
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技藝源自永不服輸的跋涉攀登
“從走出校門，進入400㎡燒結機工作，我就暗暗下定決心要努力學習專業知識，增強學習本領，提升工作能力。”寧春明說道。
為了盡快提升業務知識，他自主購買了各類有關燒結工藝生產的書籍，并堅持把現場當作“課堂”，搶抓一切零散時間與同事們一起探討學習、交流經驗。功夫不負有心人。入職不到一年時間，他就憑借過硬的業務技能，在眾多精英骨干中脫穎而出，成長為一名出色的燒結機工長。擔任燒結機工長后，他深知自己身上肩負的重任，在提質增效、追趕超越的征程中，他帶領班組各崗位技術能手從配料源頭入手，細抓過程控制每個環節，加強配水、配煤穩定性。面對燒結機上需要改良的設備及工藝，他毫不含糊、大膽創新，先后解決了15項生產瓶頸問題，并參與多項技術改造。
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多年孜孜不倦地追求和一路跋涉攀登，他參與實施的《燒結機返礦配比對燒結礦質量影響的研究》《白云石粉在燒結過程中應用的研究》等科技項目榮獲陜煤集團科技進步三等獎;撰寫的《龍鋼400m2燒結機超厚料層生產實踐》《400㎡燒結機改善料層透氣性的實踐》專業技術論文分別榮獲“2020年第八屆煉鐵對標節能降本及新技術研討會”一等獎和陜鋼集團技術中心委員會“高爐穩定順行長壽”專題研討會優秀獎……個人也榮獲了陜鋼集團第一屆“十佳青年”、陜鋼集團2019年度“先進工作者”等多項榮譽。
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成績來自堅持不懈的創新創造
2019年，他較強的工作能力及出色的業績得到了領導們的一致認可，被提拔為煉鐵廠業務副主任，主要負責燒結工序工藝技術管理。同年針對燒結生產中存在的瓶頸難題，他從操作入手，成立課題攻關小組，先后完成了燒結微負壓點火技術應用、混合料溫度提升實踐、超厚料層燒結技術實施、復頻振動篩改造、皮帶梯級斜坡導料改造、出料口彈簧床改造等62項管理項目，促進了燒結過程、產品質量形成良性循環，有力推動了燒結工序新技術應用、工藝提升和裝備改良。
9月份，他結合燒結工藝從各方面進行分析、比較、總結，通過學習先進經驗，集眾家之所長, 率領各崗位技術能手從配礦源頭抓起，從布料，料層厚度、臺速、負壓、廢氣溫度上找尋最佳參數，最終提出了合理的提標降耗推進方案，成功使燒結礦固體燃料消耗、燒結機利用系數和堿度穩定率三項指標取得歷史性突破，保障了高爐長期高效順行。
他熱愛鋼鐵，更愛這片奮斗的陣地。面對成績，寧春明卻這樣說，“這只是一個起步，不能沾沾自喜。一個人強不能算強，只有把團隊建設得強大，才能扛得住更猛烈的暴風驟雨。”
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